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（公司）企业员工招聘与录用办法 1. 招聘对象 本公司招聘对编制进行管理，在编制内进行岗位招聘，未经正式程序批准，擅自招聘超编人员，后果自负。本公司招聘启事公示在本公司网站和相关招聘网站，以及公司内部公告栏，招聘对象范围与条件如下： 1.1 招聘对象范围 领导班子成员； 聘用制人员； 合同制人员； 劳务派遣人员及其他合法就业人员。 1.2 招聘条件 招聘条件按不同岗位分别规定。所有应聘者必须符合以下基本条件： (1) 具有中华人民共和国国籍； (2) 年龄和身体条件符合岗位要求； (3) 符合《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规的规定； (4) 符合相关专业、学历、职称或资格要求，具有正式学历证书或职称证书； (5) 无违法犯罪记录，无不良嗜好，有较强的职业素养和团队合作精神； (6) 其他应聘条件。(根据不同的岗位需求，可以酌情增加条件) 2. 招聘程序 本公司按照相关法律法规要求，坚持公开、公正、公平的原则，以竞争招聘为主要招聘方式，全面推行人才网上招聘。 2.1 换届干部任前公开选拔 换届干部任前公开选拔是指由组织部门按照选调的程序，通过投票、考察、调研等方式选拔，确保干部的试用期和鉴定工作真实、准确、有效。 2.2 竞聘岗位资格审查 招聘人员在满足岗位要求的前提下，应提交个人简历、学历证书、职称证书、绩效证明、推荐信等相关资料，在规定时间内通过人才招聘网站提交。招聘部门