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新员工转正流程 试用期员工转正管理规定 第一章 目标： 转正是对员工工作评估的机会，也是公司优化人员的重要组成部分。 转正对员工来说是一种肯定与认可，良好的转正考核流程可以为员工提供重新认识自己及工作的机会，帮助员工自我提高。 第二章 适用范围： 本制度适用于集团总部及各分（子）公司员工。 第三章 转正程序： 在试用期满前5天，通知员工办理转正审批手续，并发放《试用期员工转正申请表》。 员工填写《转正申请表》、工作小结并进行个人自评。 部门经理进行试用期员工的考核评估。 人力资源部负责找试用期员工转正评估人填写《员工转正审核表》。 人力资源部负责核算转正人员成绩，确定员工是否转正。 人力资源