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【热】辞退员工通告 由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定，在30日内办理相应的辞职手续，交接公司财物。特此通知。 xx公司人力资源部xx年xx月xx日 辞退员工通告2XXX先生/女士：由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞 职管理办法》的规定，在30日内办理相应的辞职手续，交接公司财物。特此通知。 XX公司人力资源部XXXX年XXX月XXX日 辞退员工通告3休闲会馆全体员工：1、员工DD20xx年10月x日入职，培训期间曾多次与公司管理人员发生冲突，屡教不改。 2、20xx年12月x日，员工DD在代表员工反映问题的过程中，在与公司领导交涉问题时，性质已经改变，对公司领导态度极其恶劣，无视管理人员的存在，造成极为不良的影响。 3、会馆是一个民主的企业，我们重视员工的问题反映，重视员工的发展，公司也曾多次强调员工使用正确的方式反映问题，我们尊重大家的意见，我们会尽量满足大家的合理要求，员工代表反映问题是对的，但是一定要使用正确的方法。 4、综合上述原因，通过公司相关领导及总经办研究，给予员工DD做出解聘的处理决定。 休闲会馆总经办20xx年12月xx日 辞退员工通告4xx：经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特根据《