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公共卫生科绩效考核方案 为了贯彻落实《甘肃省人民政府关于基层医药卫生体制综合改革试点的实施意见》和《皋兰县基层医疗卫生机构绩办法（试行）》文件精神，促进公共卫生服务的提高，什川镇卫生院公共卫生科制定了绩效考核方案。该方案旨在调动科室职工的工作积极性，建立按岗定酬、按绩取酬的内部分配激励机制，加强劳动纪律和医德医风的管理，提高服务水平和工作效率。 该方案的考核原则包括实行绩效考核与社会效益相挂钩，坚持公平、公正、公开的考核方式和综合评价、合理量化的考核办法，以基本公共卫生服务，促进我科职工全面履行职责。同时，该方案要求职工本人按照考核标准进行自评，随时接受上级领导的督查考核，考核结果与工作人员