招聘工作的方法及专业技术.docx

. . . . 聘请工作的方法及专业技术 一、聘请中人员招募的途径 人员聘请的途径主要有两种，一种是从集团内部聘请，另一种是从集团外部聘请。 二、聘请中人员甄选的方法 〔一〕筛选简历的方法 1、首先查看客观内容〔结合聘请职位要求〕 主要包括个人信息、受教育程度、工作经受和个人成绩四方面。 〔个人信息包括姓名、性别、年龄、学历等；受教育程度包括上学经受和培训经受；工作经受包括工作单位、起止时间、工作内容、参与工程名称等；个人成绩包括学校和工作单位各类嘉奖等。〕 个人信息的筛选。在筛选对硬性指标〔性别、年龄、工作阅历、学历〕要求较严格的职位时，如其中一项不符合职位要求则快速筛选掉；在筛选对硬性指标