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B 
B 统  合
D 复合式
1. 自我职业生涯规划的对象是()
A 大学生         B 个
C 员工     D 老板
2.结识自我的比较法使用时着重要与什么人比价( )
A 同龄人   B 领导
C 朋友     D 下级
3. (  )研究是个人职业生涯成功的关键。
A、 前程和钱途   B、 行业和职业
C、 优势和劣势 D、 关系和外貌
4. ()是职业生涯规划的基础
A 职业经历    B TOP法则
C 行动    D 自我评估
二、 多项选择题
1.职业生涯规划重要涉及(   )
且织职业生涯规划         B 员工职业生涯规划
C自我职业生涯规划        D 职场职业生涯规划
2.自我职业生涯规划的模式有(   )
与现实妥协式
与现实妥协式
C
C 自我实现式
3.自我SWOT  分析法包含(   )
B 社会环境分析D
B 社会环境分析
D 挑战和机会分析
传统型
艺  术  型
人生目的分析
人生目的分析
优势和劣势分析
优势和劣势分析
4.美国著名的职业指导专家霍兰德将人分为(   )
B
B 现实型
D   研究型社  会  
D   研究型
F
F 公司型
5.美国职业管理学家萨帕把人的职业生涯分为(   )阶段。
A
A 成长阶段         B 探索阶段
C
C 确立阶段         D 维持阶
長退阶
長退阶
二、判断题
1.职业生涯规划就是指员工的自我职业生涯规划。 ( )
2.通过制定自我职业生涯规划,个人可以明确应望哪个方向发展,如何整合可以运用的资源,最大
限度地发挥自身的能力,减少人力资源的浪费。 (  )
3.自我评估就是要充足结识自己的性格、知识、能力和价值观。  (  )
4.别人的评价比主观自省更具有客观性。  ()
5.行业和职业研究是个人职业生涯成功的关键。  ()
6.优势和劣势是对环境的一种结识。()
7.挑战和机遇是结识自我的一种方法。 ()
8.终生的学习与高效的行动是达成职业生涯目的的重要因素。 ()
参考答案: 一、B,A,B,D 二、AC,ABC,ACD,ABCDEF,ABCDE     三 、 错 对 错 对 对 错 错 对
第二章《时间管理》
一、单项选择题
1.时间管理的对象是( )
A、 时间自身      B、 职业生涯
C、善用及分派时间   D 、时机
2. (  ) 是GTD  中最核心的环节。
A、组织 B、金钱  C、信任 D、 股权
3 、安排工作的优先顺序,应当先考虑事情的(  ),再考虑事情的(  )。
A成本,费用   B 轻重,缓急
C 重要,次要    D 信用,方法
4.计划最大的好处是(   )
A  节约成本 B  赢得时间 C  取得领先 D  实现目的
二、 多项选择题
1.四象限法的第一象限是重要而紧急的事,例如(  )。
A 解决某媒体对公司的负面报道  B 为孩子填报高考志愿
C 安排老板与某个重要客户见面  D 为老板报销出差费用
2、GTD 法的具体做法可以提成(  )五个环节。
A 收集  B 整理
C 组织    D 回顾和执行
三、 判断题
1. 组织是GTD 法中最核心的环节。()
2. 时间管理的对象不是时间自身,而是如何善用及分派你的时间。()
3.帕累托法则可以表述为:在一个特定的组群或团队内, 一个较小的部分比相对的大部分拥有更多
的价值,即80/20法则。()
4.计划就是在设定目的的基础上为了实现目的而做的准备,计划最大的好处就是节省费用。()
5.做事追求完美主义必然获得成功。()
一、CABB   二、 ABC    ABCD  三、 对对对错错
第三章《压力管理的方法与艺术》
一、单项选择题
1. (  )带来了高竞争和高挑战,随之而来的就是高压力。
A、高效率  B 、低效率
C、 个体自身  D、 盼望值
2.压力产生的核心是(  )。
A、盼望B 、感觉 C 、差距 D 、需要得不到满足
3.一套自购或者租住的宜居便利的住房是(  )。
A、需要 B、需求C、想要D、盼望
4. (  )有助于消除焦急、改善睡眠、缓解压力。
A、购物 B 、咖啡 C 、适度的运动 D 、聊天
5.学会(  ),避免不必要的事给自己带来的压力。
A、 放松 B、 逃避
C、 休闲    D、 拒绝
6. (  )是我们健康生活的重要保障之一。
A、适度的运动 B 、社会支持
C、 松弛技巧 D、 情绪管理
15.理性情绪理论是( )提出的。
a. 马斯洛
●b. 艾利斯
●
c. 菲利普.科特勒
d. 胡适
二、 多项选择题
1、压力的来源有(  )。
A 个体自身 B 家庭和环境  C 爱情
D 职业发展和工作
2 、压力表现为(  )。
A 缺少人际支持  
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