最新绩效控制程序.pdf

精品资料 绩效控制程序 精品资料 绩效管理控制程序 1、目的 通过绩效管理持续不断提高和改进公司、部门和员工的 工作业绩，确保公司战略目标的达成和管理体系的持续有效 运行。 2、适用范围 本程序适用于公司各职能部门全体职员。 3、组织机构 公司成立绩效委员会，下设日常管理机构即人力资源 部。 绩效管理小组：