人力资源管理师三级《理论知识》考试试题及答案解析(精华篇).pdfVIP

人力资源管理师三级《理论知识》考试试题及答案解析（精华篇） 1[.单选题]绩效申诉受理内容包括结果方面的和()。 A.审核方面的 B.核实方面的 C.流程方面的 D.程序方面的 [答案]D [解析]绩效申诉受理内容主要包括两个部分：一是结果方面的，如果员工对 于自身的绩效结果无法认同，或发现绩效考评数据不准确，可以向人力资源部提 出申诉，并阐明申诉理由;二是程序方面的，如果员工认为考评者在进行绩效考 评时，违反了相关程序和政策，或存在失职行为，也可以进行绩效申诉，要求人 力资源部进行处理。 2[.单选题]绩效考评机构一般由()和绩效管理日常管理小组组成。 A.绩效管理委员 B.绩效管理领导小组 C.绩效考评领导小组 D.绩效审核监督小组 [答案]A [解析]绩效考评机构一般由绩效管理委员会和绩效管理日常管理小组组成， 前者主要负责绩效管理体系的总体设计和重大事项的管理，是绩效考评的领导机 构，主要由企业高层和相关部门负责人组成;后者是绩效考评的执行机构，负责 绩效考评的具体工作，一般设在人力资源部。 3[.单选题]为了保证绩效申诉切实有效，企业一般可为员工提 ()申诉机会。