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幼儿园教师专业发展规划
一、加强领导班子建设,提升管理理念和管理体制。建立科学化、网络化、人本化相结合的管理体制,树立终身学习观念,逐步形成学习型组织。
二、加大园本培训和师资引进力度,培养本园骨干教师队伍,设立幼儿园学科带头人制度。同时,加强师德教育,建立具有自己特色的协作型团体,发扬乐于奉献、爱岗敬业、务实创新的精神。
三、深化幼儿园管理机制和运行机制的改革,完善园本课程建设和内部环境建设,为幼儿的发展创设最佳环境。同时,营造良好的教科研氛围,采用多种方式提高教师教育教学水平。
四、建立幼儿园网站,实现办公自动化和教育资源共享,加强家园沟通。
五、争创县级优质园,不断赢得新的发展空间。
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