培训方案精选十二篇.docxVIP

培训方案 培训方案「篇一」 为使新聘的临床医生充分了解医院的文化发展建设过程及办院理念，了解工作岗位特点和要求，培养其团队合作精神以及集体荣誉感和自豪感。特制定新聘临床医生岗前培训计划u，具体安排如下： 一、培训机构： 岗前培训工作组： 组长： 副组长： 组员： 二、培训目的：通过有效的培训，提高员工的自身素质和业务水平，尽快适应我院的工作环境，有效的发挥自己的才能医院岗前培训方案医院岗前培训方案。 二、培训时间：即报到的第一天起培训。 三、培训地点：医教科办公室 四、培训内容： （一）医院概况（人力资源培训内容） 1、院训（团结、诚信、求真、务实、开拓、创新）； 2、服务承诺：“心贴心的服务、手握手的承诺”； 3、医院的基本概况（发展史及远景）； 4、医院的行政组织结架； 5、医院奖罚制度； 6、学习员工手册； （二）医教科培训内容 1、《中华人民共和国执业医师法》； 2、《医疗机构管理条例》； 3、《医疗机构管理条例实施细则》； （三）质控科培训内容： 1、府城医院核心制度手册（发放至个人）； 2、医疗机构药事管理法规汇编； 3、住院病历质量管理实施细则； 4、府城医院医疗文书奖惩补充条例； 5、运行病历考核标准（发放至个人）； 6、终末病历考核标准； 7、新版《病历书写基本规范》 8、中医、中西医结合病历书写基本规范； 9、常见手术预防用抗菌药物表（发放至个人）； 10、处方评价标准（发放至个人）； 11、府城医院抗菌药物分级目录（发放至个人）； 12、药品临床应用指导原则； 13、国家基本药物目录（发放至个人）； 14、药品临床使用培训后进行考核习题。 15、《抗生素管理制度》； 16、《抗生素类药物分级使用管理实施方案》(试行)； 院感培训内容： 医院感染知识培训: 1、医院感染相关概念； 2、手卫生； 3、医疗废物管理制度； 4、职业暴露； 5、无菌操作基本常识； 6、医院感染报告报告制度； 7、医院感染暴发报告流程； 8、医院感染诊断标准； 9、多重耐药菌医院感染管理制度； 10、多重耐药菌报告流程； 传染病防控知识培训: 1、传染病报告组织机构职责； 2、传染病的报告制度及报告流程； 3、传染病信息报告； 4、传染病报告卡填写要求； 5、常见传染病的诊断； 6、考核与评估； （五）医务科培训内容： 1、《中华人民共和国传染病防治法》； 2、《中华人民共和国药品管理法》； 3、《医疗事故分级标准》（试行）； 4、《医疗事故处理条例》； 5、《首诊科室与首诊医生负责制度》； 6、《三级医师负责制度》； 7、《值班、交接班制度》； 8、《处方制度》； 9、《转院、转科制度》； （六）急救知识培训（重症医学科） 1、心肺复苏； 2、输液反应； 五、授课形式：幻灯片形式进行授课。 通过学习以上内容，以书面形式，谈谈此次岗前培训的心得，并融入到今后工作中，如何体现我院的院训精神及服务承诺，期望在今后的培训中不断优化培训内容。 培训方案「篇二」 一、培训目的： 确保危险废物的合理、规范有效的管理，促进环境建设与经济建设协调发展，减少固体废物对环境的污染，保护和改善环境，特制定本培训计划。 二、培训重点： 《中华人民共和国固体污染防治法》、危险废物危害特性及分类管理、危险废物事故应急。 三、职责： 安全环保部负责制定本计划并组织有关部门实施。 四、培训程序及实施 1、经营管理者和高级管理人员培训，由环保管理部门提供内容，由公司办公室负责组织施，采取面谈交流、办班等形式不定期地进行培训，学习和全面贯彻落实国家、政府、行业规定的有关危废生产、贮存环境和劳动职业健康的方针、政策、和法律法规；了解和掌握国内外危废生产、贮存环境和职业健康的新动态，建立公司危废生产贮存环境和职业健康管理体系，保证公司各项工作有效进行。企业负责人尤其要带头学习。 2、中级管理人员培训，由环保管理部门提供培训内容，安全环保部负责组织施。利用自学的形式培训，学习贯彻国家或地方政府规定的有关危废生产、贮存、环境和职业健康方针、政策、法律法规；学习公司《危废管理制度》、方针目标和管理体系程序文件；全面了解管 理体系的内容及体系的运行情况，适时采取有效措施确保危废生产、贮存环境职业健康管理工作的贯彻落实。重点是项目负责人和公司职能部门的人员。 3、一般管理人员培训 由安全环保部负责组织实施，学习国家或地方政府规定的有关危废生产、贮存环境和健康的方针、政策、法律法规，公司《危废管理制度》、方针及目标、管理体系程序文件；通过培训要理解并熟练掌握国家有关法律法规、熟练掌握公司职业健康管理方针、目标的内涵，能够识别相关领域内的职业安全健康因素，使其明确自己工作的好坏对职业健康管理的影响。 4、关键岗位和应急响应人员培训 通过培训使之熟练掌握公司职业健康管理方针、目标的内涵，