加强加油站员工教育培训工作的措施.docxVIP

加强加油站员工教育培训工作的措施摘要：随着我国成品油消费需求逐渐的上升，顾客对加油站的效 劳要求越来越高，上级对员工的工作要求也是越来越严，越来越细， 越来越实。这就为加油站员工的教育培训工作带来了更高的要求和挑 战。如何采取有效的措施加强加油站员工培训工作已经成了摆在我们 面前的一个重要问题。本文对加油站员工在平时教育培训工作中存在 的问题进行分析和总结，从创新培训方式、建设相应的考评制度、培 训模式开展和创造良好学习环境四个方面说明加强加油站员工教育 培工作的措施，并总结了加油站员工培训中应注意的问题，希望今后 能够对加油站员工培训工作的开展提供帮助。 关键词：加油站员工教育培训措施 加油站工作具有强度高、危险性大的特点。因此，对员工进 行教育培训，是加油站一项长效工作，也是加油站工作开展的根 底。目前，我们对加油站员工教育培训分为技能操作培训和思想 教育培训两种，这也是我们探讨的出发点。 一、加油站员工教育培训工作中存在的问题 （一）加油站员工培训方式单一 目前，我们对加油站员工教育培训采取的方式是只是对日常 工作的演示和练习，例如：如何加油、如何挂枪，收对款、找对 零，如何运用八步法和如何开展应急预案等方面，只要员工熟悉 地掌握了日常工作的根本环节并能保证平安，就可以胜任加油站 根本工作。这种以简单行为改变思想的单一培训方式直接造成一 个不良后果，即新入职的员工很快能够满足