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第9章毕业生应聘技巧和心理调适9.1求职应聘9.2自我调节9.1求职应聘大胆推销—自我介绍 1.自我介绍的方式 在第八章中，我们谈到了自我介绍，在这里我们主要结合求职这一具体任务来深入讲解介绍的相关事项。用有声语言进行自我介绍，比证件、名片之类的东西更重要。它可以“先声夺人”，很快给主考官留下良好的印象。自我介绍就是大胆地推销自己，让别人接受你、肯定你。 (1)称呼对方要用尊称这能表现出求职者的谦虚、文明和礼貌。如知道对方的职务，可以多重复一二次称呼对方“某经理”、“某主任”，以表示自己对对方的尊重和结识对方的荣幸。下一页返回9.1求职应聘 (2)自我介绍要详略得当如果招聘方已经有了自己的求职材料，就应该尽量简洁一些，要做到口齿清晰，表述流利。成功的自我介绍，不仅依靠声调、态度、言行举止的魅力，而且还要考虑适当的时间和地点以及当时的气氛。当然，自我介绍并不一定要很全面，有时候可以灵活处理，留有余地。有时候需要借助旁人来介绍自己，有时候需要采取间接的方式。上一页下一页返回9.1求职应聘 (3)把握好时机一方面不破坏或打断考官的兴趣，另一方面又能够很快抓住对方的注意力。在需要等待的时候，一定要等待，而且努力使自己当好考官谈话的听众。如果先前了解考官和与其相关的人，那么话题涉及他们时应尽可能以自然流畅的语调来赞美对方，让人感觉是从心里发出的，而不是过分的奉承和吹捧。尽量表示友善、诚实和