典型行业企业人才标准与薪酬分析报告.pptxVIP

强强联合 国际国内顶尖教育机构深度融合！ 群星闪烁 整合业界权威名师、就业专家！ 智能互动 创造课程追踪，轻松学习模式！ 目标明确 全力提高学生就业力！;典型行业/企业人才标准与薪酬分析;演讲主题;我们所处的就业环境 典型企业/职业员工素质标准 典型行业/职位薪酬水平;一 大学生就业形势空前严峻;1.1 各行各业、多种层次的人才需求;我们所处的就业环境 典型企业/职业员工素质标准 典型行业/职位薪酬水平;2.1 30岁左右的年薪百万者;2.2 归根结底是素质;2.2.1 素质内涵;2.2.2 素质内涵;2.2.3 素质内涵;2.3 学校和企业的评价系统比较;2.4 素质标准—行业、企业和职业？;1. 良好的人际关系处理能力，他们几乎能够洞察人细微的变化，这种细致正是表达在他能妥善处理同每一位员工的关系上。 2. 优秀的品质，以比较低的姿态宣传自己，大局部人常在学历等方面有些缺乏。忍耐力强刻苦的敬业精神，所有的高薪收入者众口一词地认为他们成功的重要因素是敬业。 不断学习的进取精神，在高新技术领域中的高薪收入者，更是把企业有无良好与完善的培训方案作为其加盟的理由和依据。 比较合理的知识结构，大局部高薪收入者都不认为学历高是其今天获取高薪的根本原因。综合分析来看，绝大局部是因为很多人才学非所用，而是从工作中边干边学。;迅速掌握新知识的能力---学习能力 仅需片刻思考即可提出锋利问题的能力---洞察能力 可以在不同领域的知识中找出它们之间的联系---形象思维 扫视一眼即可用通俗语言解释软件代码的能力---概括能力 关注眼前的问题，不管是否在工作中都应如此---执行力 非常强的集中注意里的能力--- 对自己过去的工作仍然记忆犹新 注重实际的思想观念、善于表达、勇于面对挑战、快速反响;;2.4.4 华为公司研究案例：素质特征与高绩效;2.4.5 华为公司市场员工的素质模型;我们所处的就业环境 典型企业/职业员工素质标准 典型行业/职位薪酬水平;3.1 以下数据均来自于ChinaHR最新网上薪资调查;3.2 总体薪资止跌回稳，但仍然徘徊在近几年的较低水平;;;;;3.7 品格成就未来;中华英才网愿意为您竭诚效劳！