《国有企业绩效薪酬管理现状、问题及优化对策分析案例》10000字.docxVIP

PAGE 13 国有企业绩效薪酬管理现状、问题及优化对策分析案例 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u 摘要 I 1 引言 1 1.1 研究背景及意义 1 1.2 研究现状 1 1.3 研究内容 2 1.4 研究方法 2 2 相关理论概述 2 2.1 国有企业的概念 3 2.2 薪酬绩效体系的概念 3 2.3 国企人力资源部门薪酬绩效的模式分类 3 2.2.1 基于岗位/职位评价的薪酬绩效模式 3 2.2.2 基于技能/能力评价的薪酬绩效模式 4 2.2.3 基于工作结果的薪酬绩效模式 4 3 A国