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新护士培训计划
新护士培训计划
新护士培训计划
新护士培训计划
篇一：新护士培训计划
篇一：新护士培训计划
一、目的：
一、目的：
充实护理理论知识，掌握护理科工作制度和疾病护理，进行基本操作技能培训，
充实护理理论知识，掌握护理科工作制度和疾病护理，进行基本操作技能培训，
通过培训使是新护士树立无菌观念，操作中严格遵守操作规程，培养慎独精神，
通过培训使是新护士树立无菌观念，操作中严格遵守操作规程，培养慎独精神，
做好护理工作。
做好护理工作。
二、方法：
二、方法：
、 理论
1、 理论
1
）参加每周三组织的业务学习、护理查房，院内举行的岗位练兵考试；
1）参加每周三组织的业务学习、护理查房，院内举行的岗位练兵考试；
1
）参加院内心电图知识和病例讨论；
2）参加院内心电图知识和病例讨论；
2
）通过自学等方式学习三基知识；
3）通过自学等方式学习三基知识；
3
、技能：
2、技能：
2
由带教老师负责培训、考核。
由带教老师负责培训、考核。
三、理论培训内容：
三、理论培训内容：
、各班职责及标准，学习护士职责；
1、各班职责及标准，学习护士职责；
1
、核心制度 护理查对制度、交接班制度、护理不良事件上报制度等；
2、核心制度护理查对制度、交接班制度、护理不良事件上报制度等；
2
、常用药物配伍禁忌；
3、常用药物配伍禁忌；
3
、急救药品使用；
4、急救药品使用；
4
、院感知识、职业暴露处理流程。
5、院感知识、职业暴露处理流程。
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1 / 8
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四、操作培训内容：
四、操作培训内容：
静脉输液、肌 肉注射、皮下注射、皮内注射、心肺复苏术、导尿 （男女）、放
静脉输液、肌 肉注射、皮下注射、皮内注射、心肺复苏术、导尿 （男女）、放
置胃管、 换药、吸痰等。
置胃管、 换药、吸痰等。
五、具体安排：
五、具体安排：
、入科第一个月：
1、入科第一个月：
1
熟悉工作环境 、各班职责、核心制度，常用药物的名称 ，医院急救药品名称及
熟悉工作环境 、各班职责、核心制度，常用药物的名称 ，医院急救药品名称及
剂量，六步洗手法，职业暴露处理流程，传染病隔离方式及处理；
剂量，六步洗手法，职业暴露处理流程，传染病隔离方式及处理；
、第二个月：
2、第二个月：
2
熟练掌握 项护理操作，并通过考核；考核内容由带教老师确定。
熟练掌握 10 项护理操作，并通过考核；考核内容由带教老师确定。
10
六、考核应用：
六、考核应用：
试用期两个月，通过考核才能签订劳动合同。
试用期两个月，通过考核才能签订劳动合同。
篇二：新护士培训计
篇二：新护士培训计
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