季度绩效考核方案.pdf

季度绩效考核方案 Coca-cola standardization office 【ZZ5AB-ZZSYT-ZZ2C-ZZ682T-ZZT18】 季度绩效考核方案 （总部后勤支持人员） 1. 目的： 评估员工工作绩效； 对优秀人才的挖掘、储备与优化组合； 完善公司考核机制，全面提高公司后勤支持水平； 2. 原则： 定期、有目的、有计划； 公平、公正、客观、严格； 奖惩为考核结果体现；