勿以恶小而为之-勿以善小而不为.pptVIP

勿以恶小而为之 勿以善小而不为 初163班主题班会 勿以恶小而为之-勿以善小而不为全文共15页，当前为第1页。 出自三国志·蜀志传 三国时期刘备曾说：“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。不要认为坏事很小就去做，不要认为好事很小就不去做。这句话讲的是做人的道理，恶，即使是小恶也不能去做；善，即使是小善也必须要做。 典故 这是刘备去世前给其子刘禅的遗诏中的话，原句为：“莫以恶小而为之，莫以善小而不为。惟贤惟德，能服于人。”目的是劝勉他要进德修业，有所作为。好事要从小事做起，积小成大，也可成大事；坏事也要从小事开始防范，否则积少成多，也会坏了大事。所以，不要因为好事小而不做，更不能因为不好的事小而去做。小善积多了就成为利天下的大善，而小恶积多了则“足以乱国家”。 三国刘备文曰：“莫以恶小而为之，莫以善小而不为”。这句话讲的是做人的道理，只要是善，即使是小善也要做；只要是“恶”，即使是小恶也不能做。这句话值得让世人知道并铭记在心。 勿以恶小而为之-勿以善小而不为全文共15页，当前为第2页。 社会也需要“勿以善小而不为”的正能量 社会需要 “勿以恶小而为之”的正能量 勿以恶小而为之-勿以善小而不为全文共15页，当前为第3页。 在社会上，在学校日常生活中，在班级学习中，有哪些小恶，想一想，举例回答。 勿以恶小而为之-勿以善小而不为全文共15页，当前为第4页。 在社会上，在学校日常生活中，在班级学习中，有哪些小善，想一想，举例回答。 勿以恶小而为之-勿以善小而不为全文共15页，当前为第5页。 我们学校三令五申讲学生日常行为规范，但同学们违纪者仍然大有人在，有的只是违犯一些非常小的过失，比如课间打闹，乱扔垃圾、课堂讲话等。这些现象虽然越来越少，但毕竟仍然存在。可以设想，这些同学在违犯这些“小”的过失之时，极有可能是心存侥幸的：“小事一桩。老师又没看见。” 这种侥幸心理害人不浅。失之小节，也许是酿成大错的开始，因为一个人良好的素养往往体现在小节上，正所谓，“勿以恶小而为之”。 勿以恶小而为之-勿以善小而不为全文共15页，当前为第6页。 反之，自律，自爱，自尊，自强，时时处处从“小”做起，也许正是长大成材的良好开端，正所谓，“勿以善小而不为”。 当然，这一切并不一定要老师必须看见。违犯“小”的错误，即使“老师看不见”，仍然是一个铁定的错误；做了“小”好事，有了“小”的增益，即使“老师看不见”，仍然是一个可喜的长进。 勿以恶小而为之-勿以善小而不为全文共15页，当前为第7页。 勿以恶小而为之，勿以善小而不为。自习课、上课我说话了，出了一点儿动静；我迟到了，晚了一分钟；卫生区有一张纸，我没有捡——这算什么？事情太小了！ 勿以恶小而为之-勿以善小而不为全文共15页，当前为第8页。 十几年前，有一个小伙子刚毕业就去了德国，开始了半工半读的留学生活。渐渐地，他发现当地的公共交通系统的售票处都是开放的，不设检票口，也没有检票员﹔甚至连随机性的抽查都非常少。这位中国留学生发现了这个管理上的漏洞，或者说以他的思维方式看来是漏洞。他很乐意不用买票而坐车到处溜达，在留学的几年期间，他一共因逃票被抓了三次。毕业时，名牌大学的金字招牌和优秀的学业成绩让他充满自信，准备在当地寻找工作。他向许多跨国大公司投了自己的资料，因为他知道这些公司都在积极地开发亚太市场，可都被拒绝了，一次次的失败，使他愤怒。他认为一定是这些公司有种族歧视的倾向，排斥中国人。 最后一次，他冲进了人力资源部经理的办公室，要求经理对于不予录用他给出一个合理的理由。 勿以恶小而为之-勿以善小而不为全文共15页，当前为第9页。 经理：先生，我们并不是歧视你，相反，我们很重视你。因为我们公司一直在开发中国市场，我们需要一些优秀的本土人才来协助我们完成这个工作，所以你一来求职的时候，我们对你的教育背景和学术水平很感兴趣，老实说，从工作能力上，你就是我们所要找的人。中国留学生：那为什么不收天下英才为贵公司所用？经理：因为我们查了你的信用记录，发现你有三次乘公车逃票被处罚的记录。中国留学生：我不否认这个。但为了这点小事，你们就放弃了一个多次在学报上发表过论文的人才？　　 勿以恶小而为之-勿以善小而不为全文共15页，当前为第10页。 经理：小事？我们并不认为这是小事。我们注意到，第一次逃票是在你来我们国家后的第一个星期，检查人员相信了你的解释，因为你说自己还不熟悉自助售票系统，只是给你补了票。但在这之后，你又两次逃票。中国留学生：那时刚好我口袋中没有零钱。 经理：不、不，先生。我不同意你这种解释，你在怀疑我的智商。我相信在被查获前，你可能有数百次逃票的经历。中国留学生：那也罪不至死吧？干吗那么认真？以后改还不