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审计谈话成功的方法和技巧 审计谈话是审计调查人员应该具备的基本技能，是检验审计调 查人员实际工作能力的重要标志之一，对于提高审计工作水平 具有重要意义。 审计谈话成功的方法和技巧 .重复谈话。对较复杂的重大问题进行反复地提问，让被调 查人反复陈述；如果他的陈述是假的，那么总会出现前后陈述 矛盾，调查人员就从矛盾中获得了其编造的假内容，以及掌握 他想掩盖什么问题等信息，达到获取信息的目的。 .利用矛盾。由于被调查人在违纪违规中的角色、地位不 同，面对调查的作用不同，他们互相之间会存在矛盾，其陈述 也难以完全一致，我们可以利用他们之间的矛盾，使其互相推 诿、指责，查清所需要澄清的问题。 . “容许”编造谎言。在某种情况下，调查人员可允许被调 查人自由陈述他想说的一切和编造的谎言，并如实作好记录， 从谎话的侧面完全可以弄清楚他想回避什么、注意是什么，在 适当时机揭穿谎言，促使其作出真实陈述。 .自由交谈。对于那些对谈话感到压抑，用矢口否认对待谈 话的被调查人，调查人员要改变谈话的威严方式，在和谐的气 氛中使其在不知不觉中顺从和接受调查人员的谈话，把谈话内 容逐渐引向实质问题，取得谈话效果。 .声东击西。可以分为两个阶段：第一 “声东”阶段，在谈 话中，调查人员要隐蔽主攻方面，表面上从主要问题“无关” 的情节谈起，向次要问题发起进攻，使其产生错觉和思想麻 痹，觉察不出调查人员的真实意图；第