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分公司年度员工收入状况及构造分析
年分公司在确保全员普遍增的前提下 ,以产业研发与市场开拓为重点,向运营价值链的高端岗位进展倾斜,对研发与营销进展了适度增投,同时以工程嘉奖的方式对分公司产品开发、市场开拓、质量攻关、现场改善、生产工程、内控治理提升等方面依据奉献度进展了嘉奖；分公司年度工资总额共计发生万元,其中月度正常工资发放万元,一次性嘉奖发放万元,中层年薪结算万元、分公司自主发放万元包含制动划转员工一次性奖、退休与返聘人员一次性奖、季度班费与治理组织奖、工程嘉奖、全员一次性奖等;
一、 工资总额的使用状况
一根本状况
电气设备分公司工资总额使用状况
电气设备分公司工资总额使用状况
已使用工
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