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体制内生存不能不知道的事儿 L管住嘴。体制内不评价任何同事，不抱怨工作，不吐槽 领导。信任了不能信任的人，说不该说的话给不该听的人，被 有心人曲解、嘲讽、利用，最后徒然恼怒愤恨。切记不要交浅 言深。 .学会拒绝，坚决不做职场老好人。什么都不拒绝，别 人不会因此而尊重你，反而觉得你好拿捏。实在不能拒绝就拖、 使劲拖，手里的活儿不要做完，永远给自己至少留一项工作。 .做人不要太天真了，体制内大家因工作缘共事，难免会 有各种利益冲突，没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。 小张今天请你吃坂，去之前想想为啥请你。 .善于汇报工作。你干了多少工作，跟一把手知道你干了 多少工作，完全是两码事。汇报工作要要抓住重点和亮点，什 么重要讲什么，领导倾向于想了解哪方面的内容，对哪方面比 较干兴趣，就说哪方面。要带着方案汇报，对于存在的问题和 想要请领导协调解决问题，都要带着自己的解决方案和办法。 .埋头干活，也要抬头看路。体制内发展，方向有时候比 努力更重要。这个“看路”，说白了，就是你所从事的岗位、 未来发展方向、所跟随的领导前途等等。踏实干活以外，怎么 样去得到领导肯定、如何与领导接触等等，都是一门艺术活。 .工作中尽量凡事多留痕，能留文字就留文字。因为你会 发现很多事情都是到最后都是因为没有留痕，没有文字性的东 西扯皮浪费大量时间精力。 .不想干的工作，请不要直白的说，我不想干。越是不喜 欢干的