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实用的竞聘主任的演讲稿锦集8篇--第1页 实用的竞聘主任的演讲稿锦集8篇 竞聘主任的演讲稿 篇1 大家好！ 其实在我参加竞聘前，经历了一番复杂的思想斗争。我问自己是否应该参加 这次竞聘？有什么能力参加竞聘？是否有勇气面对失败成功？是否能经历住新 的考验。反复思索，我最终决定参加这次竞聘，经过认真思索，我愿意把这次竞 聘，当成争取多尽一份责任的机遇，当成展现自我的舞台，更愿意把这个竞聘， 当成锻炼自己、提高素养的过程。 今天，我所竞聘的岗位是班主任，面对着这个充满挑战性的工作，我先谈一 谈自己竞聘这个岗位具备的条件： 第一、我热爱教育事业，热爱班主任这个繁忙而又充实的工作，愿意把我充 沛的精力和爱用在孩子身上。 第二、我在幼教岗位上已有5年的工作经历，期间我努力工作，积累了一些 自己的教学经验与方法。正如哲人所说经验就是一笔财富，而我更愿意把自己的 经历当成一种资源，一种可以在今后工作中可以利用、可以共享、可以整合的资 源。我也曾经两次为请产假的老师代理了班主任工作，拼起来大概也有一年的时 间。从中让我体会到了班主任工作的酸甜苦辣，也让我更有信心做好这项工作。 第三、我有不怕吃苦，尽职尽责的工作态度。 以上几点就是我这次参加竞聘的条件，我今天是带着勇气与希望而来的，我 十分清楚，成绩也好，经验也罢，它只能说明过去，并不能证明未来。如果领导、 同事们信任我，愿意让我下学期当上幼儿园班主任，我会从以下几个方面来展开 工作： 实用的竞聘主任的演讲稿锦集8篇--第1页 实用的竞聘主任的演讲稿锦集8篇--第2页 竞聘主任的演讲稿 篇2 尊敬的各位评委、领导、同志们： 大家好，我叫__x，今年__岁，负责拆迁管理工作，我竞争的职位是县房产 管理处主任。目前，我县房产管理工作开展的生龙活虎，有声有色。无论谁任职， 突破现有的格局难度很大。但俗话说得好“没有最好，只有更好”，凡事“一切 皆有可能”。这是超越自我、锐意创新的最佳锲机。下面我就房管工作如何再上 新台阶谈谈自己的设想。 一、抓好班子队伍建设。推行“竞争上岗”管理机制，选拔素质好、文化高、 专业强、业务精、实绩突出的优秀人才，进一步优化领导班子结构，打造一支政 治素质高、业务能力强、市民欢迎的房管干部队伍。 二、做好房地产开发建设。在积极做好房产登记发证、商品房预售许可证发 放、房产测绘、档案管理等日常工作的同时，还要抓好自己的房地产开发建设。 县房管处的下属企业县房开公司，最近几年开发量明显偏低，效益不好。本人因 拆迁工作需要，有幸多次到南京学习房地产管理理论及房地产法律法规，探讨房 地产开发建设的新型模式。进一步加强内部管理，整合资产，着重在招商引资上 下功夫。建设资金不足，可将取得土地使用权后的用地抵押给银行贷款，楼房建 成入住后由自己的物业公司来管理。在这个产业链中，政府受益了，房开公司自 身壮大了，劳动力就业解决了，物业公司岗位增加了。 要做好这项工作，一是靠局党委及领导们的正确指导；二是靠相关单位的有 力支持；三是靠员工们的奋力拼搏。 三、搞好物业管理工作。目前，我县有物业公司30家，但管理相对滞后。 从多数居民的感受来说，迫切需要一个好的物业公司管理自己的家。不少小区花 园改菜地、乱倒垃圾等现象，不少居民反映邻里噪声、家养动物等物业管理的社 会问题。 实用的竞聘主任的演讲稿锦集8篇--第2页 实用的竞聘主任的演讲稿锦集8篇--第3页 针对某些小区物业管理工作相对滞后的现状，一是推行服务公示制度，让物 业公司在业主的监督之下服务。二是引入竞争机制，优胜劣汰。对业主投诉多、