企业人才培训协议书范本.docxVIP

Megan精品文档 PAGE 1 企业人才培训協议书范本 2022企业人才培训協议书范本正文内容企业人才培训協议书范本文中蓝色字体后会有风险提示）甲方：法定代表人：乙方：身份证号：风险提示：nbsp;注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出資培训，因为，按法律規定，即使与其签订了服务期協议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出資对其进行委外培训的，建议先给予辦理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期協议，这样追究其违约责任时才合法。根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经協商一致，签订如下協议，以兹共同遵守：nbsp;第一条nbsp;项目说明nbsp;1、培训内容：nbsp;2、培训目标：nbsp;3、培训时间：nbsp;4、培训地址：nbsp;第二条nbsp;培训费用nbsp;1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；nbsp;2、受训员工的培训费用由公司承担。nbsp;第三条nbsp;工資及福利待遇风险提示：nbsp;对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工資福利、保险等。要特别注意：在培训協议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有規定