2023年04月陕西西安市从优秀村社区干部开招聘事业单位人员47人笔试参考题库答案解析.docxVIP

2023年04月陕西西安市从优秀村社区干部开招聘事业单位人员47人笔试参考题库答案解析 (图片可自由调整大小) 题型1 23总分得分 第1卷 一.参考题库(共300题) 1.现实生活中，我们总会凭着过往的类似经历来预估时间，此时需要借助过去的时间记忆。但脑海中过去的时间记忆并不一定准确，人们很少对事件开始和结束的具体时间进行精准核对，都是靠着经验大概估算。等到下一次重复执行这一事件时，则会调动上一次估算的结果，来衡量这一次的事件完成大约需要多长时间。假如以上前提为真，最可能推出的结论是（?）。 A.通过纠正时间记忆，可以提高时间预估的准确性   B.很多人的拖延，都来自内心对于事件的抗拒   C.我们应该提高时间观念，给大脑增强“时间感”   D.出现时间记忆误差，不是来自对过去正确记忆的忽视，而是来自过去有偏差的记忆 参考答案：D 解题思路：日常推理题，根据题干信息逐一分析选项。 A项：题干中未提及通过纠正时间记忆提高时间预估的准确性，无中生有，排除；B项：题干中未提及很多人的拖延是何种原因，无中生有，排除；C项：题干中未提及应该提高时间观念，无中生有，排除；D项：根据“人们对事件开始和结束的时间都是靠着经验大概估算”和“调动上一次估算的结果，来衡量这一次的事件完成大约需要多长时间”，可以推出出现时间记忆误差，不是来自对过去正确记忆的忽视，而是来自过去有偏差的记忆，当选。故正确答案为D。 2.算法歧视是以算法为手段实施的歧视，主要指在大数据背景下，依靠机器计算的自动决策系统在对数据主体做出决策分析时，由于数据和算法本身不具有中立性或者隐含错误、被人为操控等原因，对数据主体进行差别对待，造成歧视性后果。根据上述定义，下列属于算法歧视的是： A.某新生班主任根据学生的入学成绩高低来安排他们的学号   B.某水果商家总是对长期参与团购的客户给予更低价格折扣   C.某信用评估平台通过用户的网络使用行为来判定其信用值   D.某招聘网站给男性推送高薪职位的广告次数是女性的6倍 参考答案：D 解题思路：第一步：找出定义关键词。 “大数据背景下”、“机器计算的自动决策系统在对数据主体做出决策分析时”、“不具有中立性或者隐含错误、被人为操控”、“对数据主体进行差别对待，造成歧视性后果”。第二步：逐一分析选项。A项：某新生班主任根据学生的入学成绩高低来安排他们的学号，不符合“大数据背景下”，也不符合“对数据主体进行差别对待，造成歧视性后果”，不符合定义，排除；?B项：某水果商家总是对长期参与团购的客户给予更低价格折扣，不符合“大数据背景下”，也不符合“对数据主体进行差别对待，造成歧视性后果”，不符合定义，排除；?C项：某信用评估平台通过用户的网络使用行为来判定其信用值，不符合“对数据主体进行差别对待，造成歧视性后果”，不符合定义，排除；D项：某招聘网站给男性推送高薪职位的广告次数是女性的6倍，符合“大数据背景下”，且性别本身并不存在差别，但是网站的推送结果存在差别，符合“不具有中立性或者隐含错误、被人为操控”、“对数据主体进行差别对待，造成歧视性后果”，符合定义，当选。故正确答案为D。 解题思路：第一步，根据提问方式，确定为选是题。 第二步，找关键信息。①在大数据背景下、依靠机器计算的自动决策系统；②对数据主体做出决策分析；③对数据主体进行差别对待，造成歧视性后果。第三步，辨析选项。A项：安排学号依据的是学生的入学成绩，未体现“在大数据背景下、依靠机器计算的自动决策系统”，不符合定义；B项：给予更低价格折扣依据的是客户长期参与团购，未体现“在大数据背景下、依靠机器计算的自动决策系统”，不符合定义；C项：判定信用值依据的是用户的网络使用行为，是客观公正的，未体现“对数据主体进行差别对待，造成歧视性后果”，不符合定义；D项：网站推送，符合“在大数据背景下、依靠机器计算的自动决策系统”，给男性推送高薪职位的广告是女性的6倍，体现了“对数据主体进行差别对待，造成歧视性后果”，符合定义。因此，选择D选项。 3.初伏：中伏：末伏 A.上旬：中旬：下旬 B.大雨：小雨：谷雨 C.火星：木星：土星 D.大暑：小暑：处暑 参考答案：A 解题思路：本题涉及三个词项间的关系，分析发现三个词项（初伏、中伏、末伏）具有时间上的先后关系。结合选项选出与题