2023年04月宁波市教育局直属学校（单位）公开招聘79名优秀教育人才笔试参考题库答案解析.docx

2023年04月宁波市教育局直属学校（单位）公开招聘79名优秀教育人才笔试参考题库答案解析 (图片可自由调整大小) 题型 1 2 3 总分 得分 第1卷 一.参考题库(共300题) 1.正确对待个人利益得失，?? ??名利锁的困扰，是身心健康不可或缺的基石。填入画横线处的词语最恰当的一项是（????）。 A.摆脱   B.挣脱   C.解脱   D.超脱 参考答案：B 解题思路：根据文意可知，横线处体现从“名利锁”的困扰中脱离出来的意思。A项“摆脱”指冲破束缚和障碍而获得自由，程度较轻，排除；B项“挣脱”指用力使自己摆脱束缚，能够体现从名利锁的困扰中脱身极不容易，需要奋力摆脱，符合语境，当选；C项“解脱”指解除烦恼，摆脱束缚，从而获得身心自由，为不及物动词，后面一般不接宾语，常见用法为“从······中解脱”、“自我解脱”，置于此处用法错误，排除；D项“超脱”指不拘泥成规、传统、形式，与文段语境不符，排除。 故正确答案为B。【文段出处】《算计太多的人生不会长久》 2.职位权力的主要影响方式有： A.合法要求 B.创新精神 C.奖励报酬 D.信息控制 参考答案：ACD 解题思路：第一步，本题考查管理学基本原理。 第二步，职位权力是指与领导主体的职位相联系的正式职权以及领导主体从其上层和整个组织、群体各方面所取得的支持的程度。职位权力的特点是同职务具有不可分性，有职就有权，无职则无权。职位权力的主要影响方式有：①合法要求；②奖励报酬；③强迫；④决策；⑤信息控制。 A项：法定权来自组织机构所确定的领导者的法定地位，职位权力必须在合法范围内进行。所以职位权力的主要影响方式有合法要求。A项正确。 C项：奖惩权（（奖励权和惩戒权））是领导者用来调动各种积极性的“软”和“硬”两种手段，这种权力形式伴随着领导活动的全过程。由此可知，奖励报酬是职位权力的主要影响方式。C项正确。 D项：职位权要实现的领导功能主要包括：制定组织的目标与方针；推行组织的计划与政策；提供信息与技能；授权下级分担组织的任务并保证其完成；沟通本组织的内部联系和外部联系等。由此可知，信息控制也是职位权力的主要影响方式。D项正确。 因此，选择ACD选项。 B项：职位权力的大小与创新精神并无必然的联系，创新精神并不是职位权力的主要影响方式。B项错误。 3.表见代理是基于被代理人的过失或被代理人与无权代理人之间存在的特殊关系，导致善意的相对人有理由相信无权代理人有代理权而与为之民事法律行为，代理行为的后果由被代理人承担的一种特殊的无权代理。 以下哪一项符合表见代理？（????） A.甲伪造了某大公司的公章与某企业签订了一项购买合同，在收到预付款后，携款潜逃 B.乙原是A公司的总经理。从A公司离职后，利用从A公司携带出的盖有公章的空白合同与原A公司的老客户签订采购合同，在收到预付款后，携款潜逃 C.丙原是A公司的销售员，从A公司离职后，与原A公司的客户B公司合谋用A公司的名义签订虚假合同，B公司以此向A公司提出索赔 D.A公司委托丁采购批货物，丁遂以A公司的名义与B公司签订了采购合同，A公司看到合同后，以为价格不合理，解除与丁的代理关系且不承认合同 参考答案：B 解题思路：第一步：找出定义关键词。 “代理人的过失或被代理人与无权代理人之间存在的特殊关系”、“善意的相对人有理由相信无权代理人有代理权而与为之民事法律行为”、“代理行为的后果由被代理人承担”、“无权代理”。 第二步：逐一分析选项。 A项：甲伪造大公司公章与某企业签订购买合同，没有提及甲和大公司之间的关系，不符合“被代理人与无权代理人之间存在的特殊关系”，不符合定义，排除； B项：乙原是A公司的总经理，符合“被代理人与无权代理人之间存在的特殊关系”，乙以带有公章的合同让善意相对人（原A公司的老客户）相信乙有权代理，符合“善意的相对人有理由相信无权代理人有代理权而与为之民事法律行为”，符合定义，当选； C项：丙与B公司合谋以A公司的名义签订虚假合同，B公司不属于“善意相对人”，不符合定义，排除； D项：A公司委托丁采购批货物说明丁有权代理A公司签订合同，不符合“无权代理”，不符合定义，排除。 故正确答案为B。 4.下列说法错误的是： A.我国是一个海陆兼备的国家   B.我国领土面积位居世界第二   C.我国水资源地区分布极不平衡