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2023年中级经济师《中级人力资源》历年真题汇编
(共230题)
1、 关于劳动关系理论中雇主权利义务的说法,错误的是()。(单选题)
A. 雇主权利源自劳动力的占有权
B. 雇主权利主要包括组织权、劳动指挥权、奖惩权和闭厂权
C. 雇主权利是雇主维护自身利益所必需的
D. 保证工人休息休假权是雇主的义务
试题答案:A
2、 组织初创阶段一般只在本国和有限的海外市场开展业务,这时适合采用的国际人力资源管理模式是( )。(单选题)
A. 民族中心模式
B. 地区中心模式
C. 多中心模式
D. 全球中心模式
试题答案:A
3、 该公司在人力资源信息系统的建立过程中,应该( )。(不定项题)
A
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