学校目标绩效管理考核工作落实制度(三篇)范本.docxVIP

PAGE 1 - 学校目标绩效管理考核工作落实制度 一、分管校级领导责任分解考核指标，落实责任部门，明确具体责任人； 二、党政办公室汇总责任分解情况，报校长审阅、印发，责任部门责任人签收； 三、责任人解读相关指标，写出自评纪实、核算自评得分、提交档案材料；对该指标中需其他部门协助提交材料的，报请分管领导协调解决；该责任人负责整理、汇总、组装、解释和说明该指标所有档案材料； 四、自评纪实、自评得分报分管领导审阅、签字，党政办公室汇总、完成学校汇报材料等； 五、提交档案材料按要求进行归类整理，要有完整的、体现推进具体工作的过程性材料（包括文字材料、音像资料和课件等），要有统一、规范的格