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2023年04月北京市体育彩票管理中心公开招聘13人笔试参考题库答案解析 (图片可自由调整大小) 题型1 23总分得分 第1卷 一.参考题库(共300题) 1.在我国文化用语中，经常出现“别称”或“代称”。下列关于“别称”和“代称”的表述错误的是： A.人们称妇女为“巾帼”，是由于妇女戴的头饰叫巾帼   B.古人用“弄璋之喜”来祝贺他人升官   C.李清照词“人比黄花瘦”中的黄花是菊花   D.“及笄之年”指古代女子年满15岁，到了可结婚年龄 参考答案：B 解题思路：本题可用联想法、猜测法解题。A项的“巾帼”很容易联想到头巾，也可以延伸为头饰。C项的“黄花”与“菊花”都是黄色的，正确的可能性也极大。从而将A、C两项排除。弄璋，汉族民间对生男的古称。古人把璋给男孩玩，希望他将来有玉一样的品德。所以古人常用“弄璋之喜”来祝贺他人生男孩。故本题选B。  解题思路：第一步，本题考查中国古代文化用语并选错误项。 第二步，“璋”指一种从纵向分成两半的玉器，古人把“璋”给男孩玩，希望他将来有玉一样的品德。旧时常用“弄璋之喜”以祝贺生男孩。因此，选择B选项。 解题思路：B项错误：“弄璋之喜”是指祝贺人家生男孩。古人把璋给男孩玩，希望他将来有玉一样的品德，“弄璋”即中国民间对生男的古称。始见周代诗歌中。祝贺人家生女孩是“弄瓦之喜”，瓦是纺车上的零件，希望她将来能胜任女工的意思。 本题为选非题，故正确答案为B。 2.“今是下还归。扬名于匈奴，功显于汉室，虽古竹帛所载，丹青所画，何以过子舞!”这句话所讲述的人物是（?）。 A.郑和 B.郑成功 C.苏武 D.张骞 参考答案：C 解题思路：本题考查人文历史。 A项错误，郑和，为明成祖朱棣赐姓郑，世称“三保太监”，明朝太监，航海家、外交家。郑和下西洋，是15世纪初叶世界航海史上的空前壮举，对中外经济、文化交往起到了积极作用。 B项错误，郑成功，明末清初军事家，抗清名将，民族英雄。1661年（清顺治十八年，永历十五年）率军横渡台湾海峡，翌年击败荷兰东印度公司在台湾大员（今台湾台南市境内）的驻军，收复台湾，开启郑氏在台湾的统治。 C项正确，“今是下还归。扬名于匈奴，功显于汉室，虽古竹帛所载，丹青所画，何以过子舞!”出自两汉班固的《苏武传(节选)》。苏武是西汉时期杰出的外交家、民族英雄，在汉武帝时担任郎官。天汉元年（前100年），奉命以中郎将持节出使匈奴，被扣留。匈奴贵族多次威胁利诱，欲使其投降；后将他迁到北海边牧羊，扬言要公羊生子方可释放他回国。苏武历尽艰辛，留居匈奴十九年，持节不屈，至汉昭帝始元六年（前81年）方获释归汉。 D项错误，张骞，字子文，中国汉代杰出的外交家、旅行家、探险家，丝绸之路的开拓者。西汉建元二年（前139年），奉汉武帝之命，由大汉帝都长安出发，甘父做向导，率领一百多人出使西域，打通了汉朝通往西域的南北道路，即赫赫有名的“丝绸之路”，汉武帝以军功封其为博望侯。 故正确答案为C。 3.霍桑实验表明企业当中存在着“非正式组织”。（???） 0.正确   1.错误 参考答案：0 解题思路：第一步，本题考查管理学基本原理知识。 第二步，霍桑实验是管理心理学中的一个著名实验，是关于人群关系运动的实验研究，是1924—1932年美国哈佛大学教授梅奥主持的在美国芝加哥郊外的西方电器公司霍桑工厂所进行的一系列实验。它发现工人不是只受金钱刺激的“经济人”，而个人的态度在决定其行为方面起重要作用。得出的实验结论包括：①职工是“社会人”；②企业中存在着“非正式组织”；③新型的领导能力在于提高职工的满足度；④存在着霍桑效应。由此可知，“霍桑实验表明企业当中存在着‘非正式组织’”的表述正确。因此，本题正确。①“经济人”的概念来自亚当·斯密《国富论》，他认为人思考和行为都是目标理性的，唯一地试图获得的经济好处就是物质性补偿的最大化；②“社会人”的概念由梅奥提出，认为人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。梅奥说过：“人是独特的社会动物，只有把自己完全投入到集体之中才能实现彻底的‘自由’”；③“霍桑效应”由梅奥提出，是指当人们在意识到自己正在被关注或者观察的时候，会刻意去改变一些行为或者是言语表达的效应。④非正式组织是组织种类之一，与正式组织相对，是指以情感、兴趣、爱好和需要为基础，以满足个体的不同需要为纽带，没有正式文件规