2023年04月内蒙古兴安盟教育系统事业单位校园招聘45名在编教师笔试参考题库答案解析.docx

2023年04月内蒙古兴安盟教育系统事业单位校园招聘45名在编教师笔试参考题库答案解析 (图片可自由调整大小) 题型1 23总分得分 第1卷 一.参考题库(共300题) 1.将一个白色正立方体的任意2个面分别涂成绿色和红色，问能得到多少种不同的彩色正立方体？ A.2 B.4 C.6 D.8 参考答案：A 解题思路：先将一面涂成绿色，再去选择一面涂红色。只有两种情况：一是绿色红色相邻，二是绿色红色相对。 故正确答案为A。 2.我国的《劳动法》规定用人单位在录用新员工时可以约定试用期，试用期最长可以达2年。（?） 0.正确 1.错误 参考答案：1 解题思路：本题考查劳动法。 根据《劳动法》第十九条第一款规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”综上所述，试用期最长不得超过六个月。 故表述错误。 3.标准的（?）比赛，由两队各派10名球员与1名守门员组成，两队共22人。 A.篮球 B.排球 C.足球 D.羽毛球 参考答案：C 解题思路：本题考查人文历史。 A项错误，篮球比赛每队上场5人，两队共10人。 B项错误，排球比赛每队上场6人，两队共12人。 C项正确，标准的足球比赛，由两队各派10名球员与1名守门员组成，两队共22人。 D项错误，羽毛球比赛分单打、双打和混双，每队上场人数为1人或2人。 故正确答案为C。 4.不知从何时开始，“剩女”成了人人皆知的专有名词，专指那些受过良好教育、面临巨大求偶压力的大龄城市女性。中国女性结婚的平均年龄的确在升高。在上海，这一数字已经从2007年的29岁增加到2013年的30.3岁。女性一过30岁，结婚率就会急剧下降，但到了35岁，90%以上的中国女性都结婚了，真正的剩女其实并不多。中国的“剩女”现象并不像想象中的那么严重。以下各项如果为真，除了哪项均可能是???国“剩女”现象存在的原因？ A.女性应嫁给比自己更优秀的男性，这种观念对最优秀的女性产生了一定影响   B.很多大龄女性并不认为婚姻是男女简单的凑合，她们坚持有了爱情再结婚   C.男性普遍不愿找与自己年龄相当或比自己大的女性   D.女性的价值并不在于一场婚姻，而在于她们长期奋斗所作出的社会贡献  参考答案：D 解题思路：第一步，确定题型。 根据提问方式“解释”，确定为原因解释选非题。第二步，分析题干。需要解释“剩女”产生的原因。第三步，辨析选项。A项：该项说明女性择偶的观念，可能成为“剩女”产生的原因，可以解释；B项：该项说明女性坚持有了爱情再结婚，可能成为“剩女”产生的原因，可以解释；C项：该项说明男性不愿找与自己年龄相当或比自己大的女性，造成大龄女性被选择的可能性降低，可能成为“剩女”产生的原因，可以解释；D项：该项说明的是女性的价值在于对社会的贡献，并未说明女性的择偶观，不能确定是否是“剩女”产生的原因，无法解释。因此，选择D选项。 解题思路：第一步：抓住题干主要信息。 题干需要解释的内容：中国“剩女”现象存在的原因。第二步：逐一分析选项。A项：女性应该嫁给更优秀的男性的观念，观念影响求偶观，可能是女性成为“剩女”的原因之一，排除；B项：很多大龄女性坚持有了爱情再结婚，这也是一种对婚姻、对爱情的看法，可能是女性成为“剩女”的原因之一，排除；C项：男性普遍的择偶观，使得女性被选择的面变得狭窄，被选择的机会减少，可能是女性成为“剩女”的原因之一，排除；D项：客观陈述了女性的价值不在于婚姻而在于对社会的贡献，并未阐明这是否是女性持有的观念或者看法，所以并不能对女性的择偶观、爱情观、婚姻观产生影响，因此不能解释中国“剩女”现象的存在，当选。本题为选非题，故正确答案为D。 解题思路：本题介绍了“剩女”的含义以及中国的“剩女”现象，要求选择不可能是中国“剩女”现象存在的原因的一项，可选择与“剩女”现象无关的内容。题干要求选择除哪项外均可能是中国“剩女”现象存在的原因，即选择不可能是中国“剩女”现象存在的原因的一项。  A项，指出这一观念对最优秀的女性产生影响，使得她们结婚的平均年龄升高，成为“剩女”，该项可能是中国“剩女”现象存在的原因，排除。  B项，指