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《劳动与社会保障法》模拟试题（二）
一、是非题 （判别正误，并在括号内写入是或非）（每题1 分，共10 分）
1、劳动合同被确认为无效后，应当依法予以解除。（非）
2、国家实行薪年休假制度。（是）
3、国家实行劳动者每日工作时间八小时，平均每周工作时间四十四小时的工时制度。（非）
4、企业招用劳动合同制工人，应当订明试用期。（非）
5、加班工资不能作为最低工资的组成部分。（是）
6、待业与失业两个概念含义相同。（是）
7、待业与待岗两个概念含义相同。（非）
8、集体合同经双方当事人签字即行生效。（非）
9、集体合同
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