2017人力资源管理中级经济师专业知识与实务(考试大纲).pdfVIP

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2023-05-14 发布于江苏
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2017人力资源管理中级经济师专业知识与实务(考试大纲).pdf

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2015年中级经济师人力资源考试大纲考试目的：测查应试人员是否理解和掌握组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法等相关的原理、方法、技术、规范（规定）等，以及是否具有从事人力资源管理专业实务工作的能力。考点内容与要求第一部分组织行为学 1.组织激励理解需要与动机，分析激励与组织绩效的关系，理解主要的激励理论，应用激励