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我为公司献良策 我为企业献良策——关于企业人才观和职工素质提升的建议 人才是企业的根本，是企业的核心竞争力。在如何留住这些人才方面，本人认为应从以下几个方面入手： 1. 为员工制定发展规划，让员工在公司有一个明确的发展目标。如果员工看不清自己在公司的前途，那么公司就难以留住员工。为员工做职业生涯规划，帮助员工成长发展，激励员工在企业中长期干下去，可以帮助企业留住优秀人才。 2. 做好员工绩效考核，促进企业和员工的共同发展。对员工的工作实行绩效考核，管理人员必须明白考核工作的重要性，注重绩效考核工作的各个阶段的执行情况，从各个阶段着手解决，使绩效考核发挥其真正的作用，促进企业和员工的共同发展。