- 0
- 0
- 约24.41万字
- 约 456页
- 2023-05-16 发布于四川
- 举报
2023上半年浙江杭州市第七人民医院招考聘用高层次、紧缺专业人才模拟备考预测(自我提高共1000题含答案解析)检测试卷
答题时间:120分钟 试卷总分:100分
每套试卷共1000题,答案解析在试卷最后面
全文为Word可编辑,若为PDF皆为盗版,请谨慎购买!
答题时间:120分钟 试卷总分:100分 每套试卷共1000题
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
公文写作
合计
统分人
得分
第1卷
一.单选题(共600题)
1.可行性分析包括_____A: 政治可行性和经济可行性B: 法律可行性和政治可行性C: 行政可行性和经济可行性D: 以上均是
2.政府转变职能的关键,就是要清晰地划分政府与市场的作用边界,坚持政企分开、政资分开、政事分开、政府与社会中介组织分开,充分发挥市场配置资源的基础性作用。加强和改善宏观调控,必须始终抓住_____这个关键。A: 生产资料的要素化B: 市场经济的价值规律C: 转变政府职能D: 政企分开
3.热气球的内囊中填充的气体是:_____A: 空气B: 氧气C: 氢气D: 氦气
4.党治国理政基本方式是_____A: 依法治国B: 依宪执政C: 依法执政D: 依法治党参考 答案: A本题解释:【答案】A。解析:依法治国是党领导人民治理国家的基本方略,法治是治国理政的基本方式。故本题答案选A。本题所属考点-题库原题
党治国理政基本方式是_____A: 依法治国B: 依宪执政C: 依法执政D: 依法治党参考 答案: A本题解释:【答案】A。解析:依法治国是党领导人民治理国家的基本方略,法治是治国理政的基本方式。故本题答案选A。本题所属考点-题库原题
5.社会主义道德建设的基本要求不包括_____。A: 爱祖国B: 爱科学C: 爱和平D: 爱劳动
6.近来某校MBA学员常在教授面前抱怨:由于片面强调与国际接轨,学习的教材和案例大多援引自国外,这些教材和案例的文化根基在西方。西方文化强调契约精神,诚信度和法制程度都巳很高,管理者和员工对此也已习以为常;中国企业内部的弊端大多植根于中国传统文化,这种文化与西方文化之间存在很大差异。“音乐对于聋子的耳朵是不存在的!中国很多职场人士对职业素质的理解和聋子对音乐的理解差不多。”某大型乐器公司的总裁A先生形象地说。“西方的先进理论还是必须和中国的实际相结合,我们需要的是______而不是______。”某政府官员B先生的话在学员中引起了共鸣,“西方的理论适用于企业现代化程度已经非常高的国家,中国人的价值观、思维方式、行为方式都和西方人大相径庭。在中国,市场经济口号的提出只有区区二、三十年,企业生存的土壤,比如法律、行规、惯例、习俗、道德水平等等都和西方有差异,囫囵吞枣、生搬硬套肯定行不通,我们需要的是对中国企业对症下药的东西。”“外国的理论比较枯燥、生涩,单是那些名词就已经让人费解,那些案例只有放到西方文化中才显得精辟,那些幽默也只有具备西方文化背景的人才会会心一笑。打个比方吧,在西方说某人是狐狸,那是夸奖别人睿智,在中国你去试试看!所以我们的确需要一本为中国职场人士量身定做的指南。”年轻白领C女士说。“我记得学者埃通加.曼格尔提出过一个命题:文化是制度之母,有什么样的文化,就有什么样的制度。______。有些中国企业的怪病还是要用‘中医’来对付。”说这话的人是某公司人力资源主管D女士,她见识过企业中稀奇古怪的现象和形形色色的面孔。学员的呼声触动了教授,学员的心声和他多年的教学体验不谋而合,他觉得是时候打造一套在中国行之有效的、“中国制造”的职场规则了。A先生用“音乐对于聋子的耳朵是不存在的”打比方,是想说明_____。A: 中国企业内部存在的问题更严重B: 中国企业的管理对象与西方不同C: 中国企业通行的管理方法脱离实际D: 基于西方文化的教材对中国学员不适用
7.李某生前立遗嘱将一件古玩赠给马某,李某死后马某表示接受遗赠,在遗产分割前马某死亡,则_____。A: 该古玩由李某子女继承B: 该古玩由马某子女继承C: 将该古玩出售,价款由李某子女、马某子女共同继承D: 如李某子女同意方可由马某子女继承
8.相对于政府公关,民间外交更具柔性,传播内容和载体更易于被接受,更能达到“润物细无声”的效果。当前,越来越多外国民众来华参观访问,中国越来越多的公民走出国门,网络媒体的发展也使普通公众更易影响舆论。因此要因势利导,通过新闻媒体、社区组织、民间社团等渠道,引导国内公众主动配合公共外交,积极传播中国的文化传统和价值理念,维护国家形象。这段文字意在强调_____。A: 民间外交与政府公关的差别B: 民间外交在国际交往中的意义C:
您可能关注的文档
- 2023海南开放大学考核招聘2人网模拟备考预测(自我提高共1000题含答案解析)检测试卷.docx
- 2023年白山市事业单位公开招聘高层次和急需紧缺人才6名工作人员(3号)模拟备考预测(自我提高共1000题含答案解析)检测试卷.docx
- 2023年医科大学顺德妇女儿童医院(佛山市顺德区妇幼保健院)招考聘用模拟备考预测(自我提高共1000题含答案解析)检测试卷.docx
- 福建宁德市林业局招考聘用劳务派遣人员工作方案模拟预测(自我提高共1000题含答案解析)检测试卷.docx
- 2023年广州中医药大学第一附属医院血液净化区招考聘用文员模拟备考预测(共1000题含答案解析)检测试卷.docx
- 福建华侨大学中华文化与世界文明研究院人才公开招聘5人模拟备考预测(共1000题含答案解析)检测试卷.docx
- 云南曲靖富源县残疾人联合会城镇公益性岗位公开招聘模拟预测(自我提高共1000题含答案解析)检测试卷.docx
- 德州市德城区事业单位公开招聘30名工作人员 模拟备考预测(自我提高共1000题含答案解析)检测试卷.docx
- 2023年黄山市黄山区中医医院使用周转池编制公开招聘急需紧缺专业人才12名工作人员模拟备考预测(自我提高共1000题含答案解析)检测试卷.docx
- 广州市黄埔区住房和城乡建设局公开招考2名初级政府雇员模拟备考预测(自我提高共1000题含答案解析)检测试卷.docx
最近下载
- 2025年辽宁现代服务职业技术学院单招笔试综合素质试题库含答案解析.docx VIP
- 应急预案培训课件丨应急演练的策划与准备.pptx
- 2025年辽宁现代服务职业技术学院单招笔试英语试题库含答案解析.docx VIP
- 深圳建设工程价格信息2016年第12期部分材料参考价格.PDF VIP
- 2025人民日报社招聘64人备考题库及参考答案详解.docx VIP
- 2025年辽宁现代服务职业技术学院单招笔试英语试题库含答案解析(5套100道合辑-单选题).docx VIP
- 人教版(2024)七年级下册英语期末复习必背各单元作文范文.pdf
- 青岛版五四制科学五年级上册全册单元期中期末检测题(含答案).pdf
- 秦 汉 史 主讲人李健胜.ppt VIP
- 老版入团志愿书表格(空白).pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)