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- 2023-05-14 发布于江苏
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《劳动合同法》测试
一、简答
1．已建立劳动关系，应当在多久以内订立书面劳动合同？用人单位不及时订立合同的后果是什么？
2．劳动合同分为哪几种类型？
3．劳动合同应当具备哪些条款？
4．劳动合同的试用期限是如何规定的？
5．哪些情形下用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金？
6．劳动者出现哪些情形，用人单位可以解除劳动合同？
7．哪些情形下劳动合同终止？
8. 什么是经济补偿金，何种情况下用人单位需要向劳动者支付经济补偿金，支付标准有何规定？
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