试议酒店员工的有效培训.docxVIP

第 第 PAGE 5 页 共 NUMPAGES 5 页 试议酒店员工的有效培训 一、酒店员工有效培训的策略  1.明确培训目标。  酒店为员工提供了工作岗位，员工的工作目标以及酒店制定的一系列的策略都是为了给酒店带来最大经济效益，但是酒店的开展与员工的开展并无冲突，而是相辅相成，互相促进的。员工的开展能够促进酒店的开展，酒店的开展又为员工提供了开展平台和空间。因此在制定培训目标时，要以双赢为目的，以培训促进员工开展和酒店开展的良性循环，而不应只着眼于酒店的既得利益，只把员工看成是劳动力而非一个开展的人，具有能动性的人。在对新员工、老员工、基层员工及中层、高层