烘焙门店招聘培训教程.pptx

福满家门店人员招聘;黄勇刚: 毕业于师范院校。近十年来从事烘焙业市场营销、企业管理、企业培训工作。2006年以来主要活跃于广西柳州市、河池市、来宾市及广东大部分地区，现场参加过十几位国内外知名讲师、演讲家的培训和演讲，包括陈安之、余世维、李强、李践、约翰库缔斯、周嵘等。擅长拓展体验式培训，2006年以来，在两广烘焙界现场成功组织培训超过200场次，致力于帮助更多的烘焙企业和个人获得成长。曾服务过的企业有： ??? 中国平安保险公司； ?? 中国网通； ??? 北京海天国际经理人俱乐部； ??? 广西工学院； ??? 柳州市职业技术学院； ??? 柳州市健德咨询； ??? 柳州市兴荣冷冻食品中心； ??? 广州市恒远彩印公司； 广西福满家饼屋事业有限公司； ??? ......;金牌课程有：;;;;;;;;;本次课程目录;为什么聘用合适的员工如此重要?;为什么聘用???适的员工如此重要?; 门店招聘是指门店为了发展的需要,根据人力资源规划和工作分析的要求,寻找并吸引那些有能力又有兴趣到组织任职的人员,并从中选出适宜人员予以录用的过程. ; 招聘的6W who——招聘谁 why——为什么要招聘 what ——招聘来干什么 when——什么时候招聘 where ——到哪里去招 whom——为谁招聘 how——怎样去招聘 ;销售员招聘要求;1、关系到门店的业绩和企业的发展； 2、使团队战斗力强、员工素质更优良； 3、人力成本投入和产出成正比； 4、促进企业外部形象提升； 5、获取企业需要的人才； 6、减少员工进出组织的流动率； 7、是企业的一种较好的广告形式； 8、保持企业活力的一种方式； ; 招聘信息发布 填写工作申请表，初步筛选 面试 入职手续办理 试工（三天） 签订合同、购买保险 新人培训、传帮带;内部招聘;; 发布招聘信息的渠道;不同类型的人员，招聘途径不同;门店招聘渠道;门店班长、储备干部招聘渠道;理论性问题、引导型问题和行为性问题;面试合格后需告知的事项; 张贴招聘POP;门店服务员批量招聘流程;门店服务员社会招聘/网络招聘流程;门店服务员门店招聘流程;人才的获取;谢谢大家！