交通运输安全知识：机车司(副司)机安全守则.pdfVIP

机车司（副司）机安全守则 第一条严格执行《调车作业一般安全守则》。 第二条坚持二人一台车作业，人员不全不准动车；非本机车乘务员禁止动车。 第三条作业前，确认已处于安全位置，进路正确，信号已经开放，挂钩员已给起动命令后，鸣笛示意，再动车。 第四条行车时要不间断的了望，注意挂钩员的指令，并按挂钩员的指令行车。 第五条作业中，操纵司机负责与挂钩员之间的作业联系，另一名司机负责监听，并协助操纵司机不间断地了望。 第六条在西驼峰有减速顶的线路上作业时，严禁顿钩。 第七条取送危险品货物时，挂车、起车要稳，运行限速10公里/小时，连挂限速2公里/小时。 第八条机车在二货区 1道、一货区 1道、金海粮油、二电场各股道作业时，禁止进入站台或卸车台。 第九条遇有看不清信号、命令不清、联系脱节或危及人身和行车安全时，应鸣笛数声示意，立即停车。挂钩员上下 车时，要适当降低车速。 第十条行车中严禁上、下车，严禁将头探出窗外。检查机械间时，在走行板上走行要注意安全，非作业需要不得站 在司机室外面。 第十一条每一名司机应熟悉各种手信号的显示、调车信号机的显示和各股道存车数。 企业员工保险和车辆保险制度（含驾驶员） 第一章总则 第一条为实施公司福利制度方案，建立合理的员工保险体系，特制定本制度。 第二章社会保险险种 第二条养老保险 1.各类职工按国家规定，均应办理强制性养老保险社会统筹。 2.实行公司缴费与个人缴费相结合，具体缴费比例由当地政府文件规定。 3.养老金的计发根据当地政府社会保险部门规定。 第三条公司财务状况较好时，可为职工办理补充性养老保险，所需要费用从企业自有资金中的奖励福利基金中支付。 鼓励并协助职工参加储蓄性养老保险。 第四条医疗保险 1、当地有医疗保险社会统筹时，企业应按规定参加，为全体职办理相应的手续。 2、当地总工会组织大病，重病统筹时，企业应积极参加。 第五条失业保险 公司按政府有关规定，按当地失业保险规定办理有关手续。 第六条生育保险 公司按照所在省的具体规定，按时为新入职员以及离职员工办理生育保险的转入和转出。 第三章公司内部保险待遇及措施 第七条退职养老保险职工丧失劳动能力，但未达到退休条件，根据规定，退职后可按月发给本人标准工资一定百分 比的生活费。 第八条疾病保险 1、患病停工治疗在6个月以内的，根据其工龄长短，发给本人标准工资的80%~100% 的病假工资。 2、患病停工治疗在6个月以上的，根据其工龄长短，发给本人标准工资的50%~60% 的疾病救济费。 3、员工死亡，企业发给相当于本企业2个月平均工资的丧葬费。另外，一次性发给其供养直系亲属救济费：供养 1 人，发给死者生前6个月的标准工资；供养2个人，发给9个月的标准工资；供养3个人，发给 12个月的标准工资。 4、给于一定时间的医疗期 （1）实际工作年限10年以下及在本公司工龄5年以下的，医疗期为3个月；在本公司工龄5年以上的，为6个月。 实际工作年限 10年以上及在本公司工龄5年以下的，医疗期6个月；在本公司工龄5年以上10年以下的，为9个月； 在本公司工龄 10年以上15年以下，为12个月；在本公司工龄15年以上20年以下的，为18个月；在本公司工龄20 年以上的，为24个月。 （2）医疗期满后，因不能胜任工作而被解除劳动合同的，由公司补发一定的经济补偿金和不低于6个月工资的医疗 补助费；同时按本公司工龄，每满1年增加相当于 1个月工资的经济补偿金。另外，患重病的，增加不低于医疗补助 费50% 的金额；患绝症的增加不低于医疗补助费100% 的金额。 第九条工伤保险的范围 1、执行日常工作、临时指定或经同意的工作时的伤害。 2、在紧急情况下虽未经上级批准但对公司有利的工作时间的伤害。 3、在从事技术发明或改造是的伤害。 4、因公出差或工作调动期间及往返中的意外事故导致的伤亡。 5、因公负伤医疗结束后就病复发而导致伤残或死亡 6、工作中受伤但未察觉，事后发作疼痛而不能共组。 7、因紧急任务加班，不能回家休息，临时在现场睡眠发生意外事故，且非本人应负主要责任。 8、在日常工作中，与坏人作斗争而遭坏人伤害的。 9、因严重医疗事故使病伤恶化，并经医务劳动鉴定委员会鉴定属实。 10、参加企公司代表公司参加各种文化体育活动比赛时伤亡的。 11、参加公司组织的参观旅游、政治活动和社会公益活动时伤亡的。 12、各种职业病的伤害。 13、在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性