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短视频业绩考核.docxVIP

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  • 2023-05-15 发布于江苏
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短视频业绩考核.docx

    短视频业绩考核 公司薪资考核标准分为两大类：出勤率和绩效考核。出勤率占10分，包括迟到、早退、累计旷工等情况，每次迟到或早退扣1分，累计旷工两次以上扣10分。绩效考核占90分，分为视频剪辑岗位和网络运营岗位两个部分。 视频剪辑岗位的考核标准包括视频剪辑量和视频剪辑创作作品量。前5天需要出10个有效版本，每天至少一个有效版本，第5天必须完成10个有效作品。每天需要出12个有效作品，不符合标准的需要补充，每月超过累计300个有效作品，每增加一个有效作品6元，每减少一个有效作品6元。作品质量以三十原则为标准取材，出现作

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