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商业秘密保护测试题 姓名： 部门： 一、填空题（每题 3 分） 1.《反不正当竞争法》所称的商业秘密，是指 、具有 并 经权利人采取 的技术信息、经营信息等商业信息。 2. 劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位 的有关事项。 3.公司商业秘密分为 、 两级。 4.涉密人员在离岗、离职前，应当将所使用的 清退，一般应办理交接手 续。 5.涉及商业秘密的业务咨询、商务谈判、技术评审、成果鉴定、合作开发、技术转让、 合资入股、清产核资等活动，职能部门应当与相关方签订 。 6.公司 、 、 等部门确定为商业秘密保护要害部门， 采取必要的保密措施，加强防范与管理。 7.各部门公开对外宣传报道中不得涉及 事项，拟公开的材料应当经部 门 审查后方可报道。 8.各部门应当根据工作需要严格确定 知悉范围。 应当限 定到具体岗位和人员，并按照涉密程度实行分类管理。 9.外出工作必须携带商业秘密文件、资料时，应当经部门 、 批 准，并采取可靠的 ，严禁携带商业秘密文件、资料到与工作无关的场所。 10.公司与员工签订的劳动合同中应当含有保密条款，根据涉密程度与核心涉密人员、 业务骨干签订 协议，作为劳动合同的附件。 二、选择题（每题 4 分） 1. 公司保密管理的工作价值及目的是（ ） A 搜集竞争对手的商业情报 B 收集海外竞争对手的技术秘密 C 确保公司各类商业秘密不受侵害，保护公司核心竞争力 D 采用各种手段收集各类经济情报，建立有价值的情报机构 2.公司加强商业秘密保护工作从根本上说是为了维护和保持企业的（ ） A 现金流 B 市场规模 C 核心竞争力 D 品牌价值 3. 公司在研发、生产经营等业务中投入巨量人、财、物资源后的最终产出成果有很 大一部分被作为商业秘密信息加以保护，这些信息属于公司宝贵的（ ） A 固定资产 B 无形资产 C 流动资产 D 商誉资产 4. 《反不正当竞争法》第九条对商业秘密的要素定义为：不为______所知悉，具有 _______价值，并经权利人采取_______。（ ） A 大众 经济 安保措施 B 同行 投资 必要手段 C 业内 技术 保护方法 D 公众 商业 保密措施 5. 我国《反不正当竞争法》规定的商业秘密可分为以下两种类型：（ ） A 技术信息 工艺信息 B 经济信息 技术信息 C 人事信息 财务信息 D 技术信息 经营信息 6. 商业秘密的法律三要素可以总结为：（ ） A 经济性 保密性 价值性 B 秘密性