化验室人员培训计划.pdf

化验室人员培训计划 化验室人员培训计划:实验室年度人员培训计划 实验室 XX 年度人员培训计划 根据准则的要求～进一步加强实验室检测技能～使实验 室生产和管理队伍能够更好适应市场化发展的需要～特 制定实验室工作人员本年度培训计划。一、培训方式: 以在职培训为主～采取跟班听课、参观学习等方式。 二、培训内容: 1.实验技术培训,2. 实验基础理论,5. 仪器设备维护与维 修,6. 实验室质量体系建设与维护, 三、培训要求:盅 、对于部分刚参加浦 工作的实验室人员能够公 通过学习～尽 快提高实重 验室检测工作水平。 较 、高档大型仪器要求挣 所有实验室工作人员必叁 须经过培 训取得操作资髓 格证后方可上岗操作。丙 、定期组织实验室畅 工作人员到先进的实验备 室参观学习～ 学习别人绪 的先进经验。 、对钵 本年度 cnas 资质认随 证做全面学习培训～外讳 聘专家 讲课。四、培训聊 数量: 为了能够保证实斟 验室工作人员均有 机会碴 参与培训～在今后每一骇 年的培训计划中～安排搂 5,10 人次接受外出戊 学习培训～每次培训, 过 , ？人。安排全 员接受怀 实验室内部培训。 此计匀 划由全室管理评审会议淌 讨论通过后实施。 附表契 :XX 年度人员培训计舆 划 化验室人员培训胯 计划:XX 年化验室员轰 工培训计划【化验 室人余 员培训计划】 东源辉科敦 建材发展有限公司 二?码 一三年化验室人员培训鸽 计划 一、总体目标 囚 1、加强对员工的培训斩 ～提高化验室工作人员束 的业务水 平和质量意识踢 ～保证检验工作质量。炙 2 、加强质量管理抗 人员的培训～提高管理床 者的综合素质 ～完善知幸 识结构～增强综合管理学 能力、创新能力和执行很 能力。 3 、加强专桨 业技术人员的培训～提会 高技术理论水平和专 业咬 技能～增强技术创新、苇 技术改造能力。 4 疲 、加强质量管理人员和蚕 检验人员的职业资格的抄 培训～ 完善持证上岗～纲 进一步规范管理。 唆 5 、通过培训改善工作德 绩效～增进竞争优势～铸 提高员工 的满足感～培星 训企业文化。 二、培训颠 原则 1、坚持按需猜 施教、务求实效的原则肢 。根据公司改革与 发展俞 的需要和员工多样化培跟 训需求～分层次、分类惜 别地 开展内容丰富、形凶 式灵活的培训～增强教肇 育培训的针对 性和实效兑 性～确保培训质量。 笆 2 、坚持自主培训为易 主～委外培训为辅的原窄 则。 3 、坚持业余遗 学习为主的原则。组织传 职工自学或参与质 检机忽 构组织的培训～取得证职 书。 4 、坚持培训盔 人员、培训内容、培训蔽 时间三落实原则。 XX 拿 年全年～管理人员和专靴 业技术人员业务培训累矣 计时 间不少于 30 天, 阅 三、培训类型 1、赴 由于本公司正常生产～泅 我们主要实行在职培训邮 ～在 实际工作过程中接堕 受培训。 2 、同时株 对新员工和在职员工进砌 行培训。但要区别对待粪 ～侧重的内容不同～采塌 取的方法也不同。 七 3 、对不同类别的员工雄 ～培训内容也不同～对招 质量管理 人员是以业务目 知识为主要内容～增强渊 其管理知识、管理 能力簿 , 对于检验人员则以工浆 作技术和工作能力为主钡 要内 容的培训。 四、培迸 训者 1、对员工培蓟 训采用内部培训和送到嫡 企