现代人力资源开发与管理记分作业答案.pdfVIP

现代人力资源开发与管理 一、单选（因选项会随机变动，故此处仅提供答案） B 39、比较适用于培训人际关系技能的培训方法是（ 角色扮演法 ）。150 D 13、对某特定的工作职位作出明确规定，并确定完成这一工作需要有什么样的行为的过程是 （工作分析）39 21、第一位展开心理测试活动的美国心理学家是（卡特 ）94 G 14、工作中不能在继续分解的最小动作单位是（工作要素）38 40、个人在目前的岗位上想要完成的任务目标是（工作目标 ）。166 41、根据职业发展阶