翟继满基于职涯愿景的职业生涯管理.pptVIP

职涯盘点：胜任力素质模型（Competence model） 通用能力 可转移的能力 独特的能力 * 第三十页，共七十五页。 性向类型诊断和拓展 卡氏16F MBTI Big 5 DISC 长处管理 LIF * 第三十一页，共七十五页。 何为SWOT S --- Strength 强项、优势 W--- Weakness 弱项、劣势 O --- Opportunity 机会、机遇 T --- Threat 威胁、挑战 * 第三十二页，共七十五页。 职涯SWOT分析 S:优势（Strengths） 1. W：劣势（Weaknesses） 1. O:机遇（Opportunities） 1. T:挑战（Threats） 1. 样 例 * 第三十三页，共七十五页。 职涯SWOT分析 四种战略 样 例 * 第三十四页，共七十五页。 了解自我-周哈理窗 (The Johari Window) 自 我 揭 露 自己知道 自己不知道 別人知道 別人不知道 开放的我 (Open Self) 背后的我 (Blind Self) 隐蔽的我 (Hidden Self) 未知的我 (Unknown Self) 回馈 * 第三十五页，共七十五页。 了解自我(续) A─自己认为的你：每个人会在