河南女职工劳动保护特别规定知识竞赛题库及答案.pdfVIP

《河南省女职工劳动保护特别规定》知识竞赛题库 一、单选题（共30题） 1、《河南省女职工劳动保护特别规定》自（ ）年11 月 1 日起施行。 [单选题] * A、2010 B、2011 C、2012 D、2018√ 2、《河南省女职工劳动保护特别规定》的适用范围是本省行政区域内的（ ）。 [单选题] A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工 B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织 C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位 D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工√ 3、《河南省女职工劳动保护特别规定》共有（）条。[单选题] * A、12 B、16 C、22√ D、28 4、女职工“五期”保护是对女性生理机能变化过程即（ ）的劳动保护。 [单选题] * A、经期、孕期、产期、更年期、患病期 B、经期、孕期、产期、哺乳期 、更年期√ C、青春期、经期、孕期、产期、哺乳期 D、经期、孕期、产期、育儿期 、更年期 5、依据 《河南省女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的 岗位（ ）告知女职工。 [单选题] * A、口头 B、书面√ C、电话 D、微信 6、依据 《河南省女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等原因， 降低女职工的工资、福利待遇，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职务，辞退女职工, （ ）。 [单选题] * A、减少休假机会 B、增加劳动量 C、减少培训机会 D、单方面解除劳动（聘用）合同。√ 7、依据 《河南省女职工劳动保护特别规定》，女职工有流产先兆或者习惯性流产史的，用人单位应当根 据（ ），适当安排保胎休息或者暂时调离有可能直接或间接导致流产的岗位。[单选题] * A、女职工要求 B、二级以上医疗机构的证明√ C、工会证明 D、女职工身体状况 8、依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，对怀孕不满3 个月且妊娠反应严重或者怀孕（ ）以上的 女职工，不得延长其劳动时间或者安排其从事夜班劳动，并在每日劳动时间内安排不少于 1 小时的休息时 间。 [单选题] * A、4 个月 B、6 个月 C、7 个月√ D、8 个月 9、依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入 （ ）。 [单选题] * A、病假 B、事假 C、年休假 D、劳动时间√ 10、依据《河南省女职工劳动保护特别规定》及《河南省人口与计划生育条例》，河南省女职工正常分 娩的可休产假（ ），其中产前可以休假（ ）天。 [单选题] * A、90 天，10 B、98 天，15 C、90 天 +3 个月，10 D、98 天 +3 个月，15√ 11、依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，女职工生育难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假 （ ）天。 [单选题] * A、7 B、10 C、15√ D、30 12、依据 《河南省女职工劳动保护特别规定》，女职工生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿，增加产假（ ） 天。 [单选题] * A、7 B、10 C、15√ D、30 13、依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4 个月流产的，享受（ ）天产假。[单 选题] * A、10 B、15√ C、30 D、42 14、依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕满4 个月流产的，享受（ ）天产假。[单选 题] * A、15 B、30 C、42√ D、98 15、依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的 项目和标准,对未参加生育保险的，由（ ）支付。 [单选题] * A、用人单位√