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企业人力资源管理师培训学习考试真题(答案)--第1页 企业人力资源管理师 培训学习考试真题（答案） 卷 册 一：职业道德 理论知识 注意事项: 1、考生应首先将自已的姓名、 准考证号等用钢笔、 圆珠笔等写在试卷册和答题卡的 相应位置上，并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处。 2、 考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置处。 3、 本试卷册包括职业道德和理论知识两部分： 第一部分，1～25 小题，为职业道德试题（略）； 第二部分，26 ～ 125 小题，为理论知识试题。 4 、每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑。如需改动、用橡皮 擦干净后，再选涂其它答案。所有答案均不得答在试卷上。 5 、考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员。 6 、考生应按要求在答题卡上作答。如果不按标准要求进行填涂，则均属作答无 效。 第二部分 理论知识 (26～ 125 题，共 100 道题，满分为 100 分) 理论知识 一．单项选择题 26. （）是指经济运作过程中繁荣与衰退的周期性交替。 A.经济规律 B. 经济交替 C. 经济周期 D. 经济变 企业人力资源管理师培训学习考试真题(答案)--第1页 企业人力资源管理师培训学习考试真题(答案)--第2页 27. 关于社会保险的说法不正确的是（ ） A.社会保险当事人可以自行选择缴费标准。 B.社会保险当事人不能自行选择保险项目。 C.社会保险当事人不能自行选择是否参加保险。 D.对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现。 28. （）是以法律共同体的长期实践前提，以法律共同体的普通的法律确信为基础。 A.法官法 B. 判例法 C. 习惯法 D. 成文法 29. （）是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争的市场机会。 A.企业营销机会 B. 企业竞争机会 C. 企业优势机会 D. 企业实践机会 30. 满足地位需要的行为不包括（ ）。 A.拥有舒适的轿车，合体的穿着 B. 具有执行官的特权 C.居住在合适的社区，参加俱乐部 D. 影响他人并改变他们的态度和行为 31. 对组织而言，绩效管理的功能不包括（ ） A.组织发展的有力措施 B. 规范员工的手段 C. 提高生产效率的途径 D. 认识决策的 基 础 32. 两家企业合并属于企业组织结构变革的（ ）变革方式。 A.改良式 B. 渐进式 C. 计划式 D. 爆破式 33. 以下关于新型组织结构模式的说法错误的是（ ） A.康采恩属于模拟分权组织结构模式 B.多维立体组织是矩阵组织的进一步发展 C.子公司与母公司模式中子公司是独立的法人企业 企业人力资源管理师培训学习考试真题(答案)--第2页 企业人力资源管理师培训学习考试真题(答案)--第3页 D.企业集团是众多企业法人组织共同组成的经济联合体 34.以下不属于部门结构设计原则的是（ ） A.以关系为中心 B. 以成果为中心 C. 以工作和任务为中心 D. 以层次为中心 35.以下不属于组织结构分析的内容的是（ ） A.各种职能的性质及类别 B.员工与岗位之间是否匹配 C.哪些是决定企业经营的关键性职能 D.内外环境变化引起的企业经营战略和目标的改变 36.以下不