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2023-05-16 发布于四川
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链家薪酬体系.docx

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链家薪酬体系链家作为一家知名的房地产中介公司,其薪酬体系一直备受关注。链家的薪酬体系在行业内颇有特色,主要由基本工资+绩效工资组成。具体来说,链家为员工提供了相对较高的基本工资,并且通过考核,员工还可以获得不同比例的绩效奖金,以此激励员工积极工作。此外,链家的薪酬体系还对员工的职级和工作内容进行了分类。从市场经纪人、资深经纪人、组长、店长、副总经理到总经理,薪酬不同。具体来说,不同职级的员工不仅有不同的岗位职责和权责,其薪酬档次和晋升途径也各不相同。另外,链家还根据季度绩效分数以及销售额等指标制定了不同的绩效奖金,同时不断更新晋升机制,让员工在工作中有更多的成长空间。总的来说,链家的薪酬体系是一个相对比较完善的体系。在此基础上,链家还会为员工提供丰富的培训、发展机会,帮助员工提高自身能力和竞争力。