招聘计划书PPT模板下载.pptxVIP

最新版本PPT模板招聘计划书最新版模板，下载可以直接修改 总目录数一级目录数总页数汇报内容长度预计汇报时长本次汇报内容概要20分钟招聘计划书1826字符47个39个8个x页其他目录数 01一、--年度招聘情况回顾及总结三、--年度招聘需求二、招聘岗位：四、人员招聘政策目录030204 05六、录用决策八、招聘效果统计分析七、入职培训九、招聘原则及注意事项目录070608 一、--年度招聘情况回顾及总结 1、请替换自己的汇报内容2、请替换自己的汇报内容3、请替换自己的汇报内容4、请替换自己的汇报内容一、--年度招聘情况回顾及总结 二、招聘岗位： 1、招聘人数：4人2、讲师方向：研发(软件和硬件产品)、非...3、岗位要求：知名院校大学本科及以上学历...4、工作职责：根据高登项目管理培训体系和...5、合作形式：兼职，根据公司及项目需要负...6、工作报酬：根据行业、项目特点及负责培...010302040506二、招聘岗位： 三、--年度招聘需求 1、请替换自己的汇报内容2、请替换自己的汇报内容3、请替换自己的汇报内容4、请替换自己的汇报内容三、--年度招聘需求 四、人员招聘政策 (1)(2)(3)(4)(5)12345四、人员招聘政策 六、录用决策 七、入职培训 1、新人入职必须证件齐全有效2、新人入职当天，人事行政部应告知基本日...3、办理好入职手续后，即安排相关培训行程...4、转正时，人事行政部应严格按培训计划进...七、入职培训 八、招聘效果统计分析 1、人事行政部应及时更新员工花名册，每半...3、定期对新入职不足1年的员工作沟通了解...2、根据效果分析的结果，调整改进工作八、招聘效果统计分析 九、招聘原则及注意事项 1、做到宁精毋烂，认真筛选，部门负责人不...2、对应聘者的心态要很好的把握，要求应聘...3、招聘人员应从培养企业长期人才考虑(明...4、要注重受聘者在职业方面的技能，不要被...5、在面试前要作好充分的准备工作(有关面...6、接待前来应聘人员须热情、礼貌、言行得...010302040506九、招聘原则及注意事项 7、招聘过程中若有疑问，请向闫妍(人力资...8.1招聘团队各组定岗定编明细9.5第五阶段：10、录用决策九、招聘原则及注意事项 11、入职培训13、招聘原则及注意事项12、招聘效果统计分析九、招聘原则及注意事项 谢谢观看工作汇报最新版本