员工薪酬管理制度实施细则.pdf

员工薪酬管理制度实施细则 编制/时间 审核/时间 批准/时间 第一章 总则 第一条 根据公司要求，为构建以公司战略为导向、以经济效益 为依托、以岗位价值为基础、以业绩能力为核心、以宽带可调为目 标的薪酬与贡献相结合的薪酬分配体系，打造公司核心竞争力，逐 步建立与现代企业相适应的薪酬分配制度，体现价值导向，实现激 励高效，特制定本制度。 第二条 本制度适用于公司在册在岗员工（含集体企业混岗员 工）。 第三条 本制度薪酬分配的主要依据是：岗位价值、个人能力素 质和业绩贡献。