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人力资源管理职业规划书 人力资源管理职业规划书 1 一、前言 当今社会是一个经济飞速发展的社会，也是一个竞争激烈的 社会，提前做好自己的职业规划为我们更好的适应社会打下基础， 作为一名大三的学生，我已经到了学校和社会的临界边缘，更应 该对社会有一个清醒的认识，比如现在的就业形式，当今的政治 环境、经济环境、文化环境等等，更要对自己的性格、能力有清 醒的认识，只有这样我们才能更好的适应社会，为社会做出更大 的贡献，更好的实现自己的人生价值。 没有方向的船，任何方向吹来的风都是逆风。有一个明确、 合理的职业生涯规划，犹如航船有了方向，才能朝着美好的明天 扬帆起航。正如亚里士多德所说“人是一种寻找目标的动物，他 生活的意义仅仅在于是否正在寻找和追寻自己的人生”。 因此我决定，“立足当下，展望未来，规划我的 HR 总监之路” 二、自我认知 每个人对自己的认知是至关重要的，只有知道自己的能力、 优劣势以及所能胜任的职业，才可以更好的经营和推销自己。所 以首先就要剖析一下我自己。 （一）职业兴趣 第 1 页 共 48 页 从霍兰德职业兴趣测评分析报告中得出，我属于典型的企业 型，喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能的工作，以 实现社会、政治、经济目标。因此我很适合人力资源管理工作。 我上学以来一直担任学生干部，喜欢领导和影响别人，为了达到 个人或组织的目的而善于说服别人，这为我将来从事人力资源管 理工作提供了经验。 平时积极组织和参加各种文体活动的我又喜欢创造、自我表 达、写作、音乐、艺术和戏剧，培养了我沟通与组织能力。 （二）职业能力 一般职业能力 具有较强的学习能力语言与文字表达、人际沟通、组织协调 及领导的基本能力；团队协作能力强、对环境能够很快地适应； 遇到挫折时良好的心理承受能力。 专业能力 我所学的专业是人力资源管理，通过学习管理学、心理学、 经济学和人力资源管理方面的基本理论和基本知识，并接受人力 资源管理方法与技巧方面的基本训练，我初步掌握了分析和解决 管理问题的基本能力。主要表现在以下方面： 1、对于管理学、心理学、经济学及人力资源管理的基本理论、 基本知识的理解能力； 第 2 页 共 48 页 2、掌握了管理的基本方法，并能够分析和解决实践中的基本 问题； 3、分析、总结善于从整体上把握事物的能力； 4、理解复杂的理论概念，将事情概念化，并从中推断出原则 的能力； 5、战略决策的能力 综合能力 1、具有运用数学和测量方法的基本能力、能够进行计算机的 基本操作、可以运用外语解决技术问题并进行交流； 2、善于收集和筛选信息，能够制定工作计划、独立决策和实 施，具备准确的自我评价能力和接受他人评价的承受力，并能够 从成败经历中有效地吸取经验教训； 3、在工作中能够协同他人共同完成工作，对他人公正宽容， 具有准确裁定事物的判断力和自律能力。 职业道德 了解人力资源管理的基本的职业道德，具有对工作负责、注 重细节的职业人格。 （三）个人特质 根据九型人格测试，我属于成就型，有自信、活力充沛、风 趣幽默、满有把握、积极进取、注意形象的特质，喜欢制定长远 第 3 页 共 48 页 的目标，并能按照目标执行下去。 我的气质类型属于胆汁质，直率、热情、精力旺盛，情绪易 冲动，心境变化剧烈，具有外倾性。 我的个人特质测试显示，我比较适合人力资源管理工作。 （四）职业价值观 从我的测评结果可以知道，管理、成就感和自我实现取向是 我最重视的。我认为“不想当将军的士兵不是好士兵”。在自己 的工作中，如果在不考虑工资收入的前提下，我要考虑在这份工 作中我能否不断创新，不断取得成就，不断得到领导和同事的肯 定，同时也会考这份工作能否实现自己的目标和理想，最后也会 考虑我的能力是否胜任等相关问题。所以根据职业价值观测评结 果中可以得出我适合人力资源管理工作的结论。