2023年天津市中西医结合医院(天津市南开医院)招考聘用合同制护理人员笔试题库含答案解析.docx

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 2023年天津市中西医结合医院(天津市南开医院)招考聘用合同制护理人员笔试题库含答案解析 （图片大小可自由调整） 卷I 一.推理判断(共300题) 1.【单选题】履历分析又称资历评价技术，是通过对被评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析，来判断其对未来岗位适应性的一种人才评估方法，是相对独立于心理测试技术、评价中心技术的一种独立的人才评估技术。根据上述定义，下列属于履历分析的是_____。 A: 很多企业在筛选简历的时候，会首先剔除那些千篇一律，没有特点的简历 B: 顾大鹏在面试中介绍完自己的工作经历后，用人单位觉得他口齿伶俐，思维活跃，很适合应聘的这个职位 C: 相对其他应聘者，田雨凭借自己的第二外语能力，顺利地进入了一家跨国大公司 D: 杨先生拥有名牌大学MBA的学历，同时又在出版行业有7年的项目管理经验，志新公司据此高薪聘请他做该公司的市场部经理 参考答案: D 本题