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管理体系 诚信模块培训试题(车间员工)--第1页 管理体系诚信模块培训试题（车间员工） 1、诚信是经营管理工作得以有效开展的前提和基础。（） * [单选题] * A 、对;(正确答案) B 、错。 2、诚信管理不仅需要体现真实的数据和事实，而且要规范员工基本行为，真实反 映制造过程，保障体系有效运行。（） * [单选题] * A 、对;(正确答案) B 、错。 3、不诚信行为面谈工作目的是纠正不诚信行为，让员工清楚不诚信行为带来的 果。（） * [单选题] * A 、对;(正确答案) B 、错。 4 、不诚信行为类型有哪些? （） * * A 、虚假记录;(正确答案) B 、未按异常处理流程上报;(正确答案) C 、隐瞒误操作;(正确答案) D 、隐瞒事故。(正确答案) 5、出现以下哪种行为可判断为虚假记录? （） * * A 、提前填写记录;(正确答案) B 、做了操作忘记写记录; C 、记录的内容与实际不相符;(正确答案) D 、实际没做，但填写记录已完成。(正确答案) 管理体系 诚信模块培训试题(车间员工)--第1页 管理体系 诚信模块培训试题(车间员工)--第2页 6、出现安全\质量\操作事故，私下处理，未向上反馈，属于隐瞒事故。（） * [单选题] * A 、对;(正确答案) B 、错。 7 、员工发生事故，汇报给管理者未按流程逐级上报，不属于隐瞒事故。（） * [单选题] * A 、对;(正确答案) B 、错。 8、车间将不诚信因素列入各层级绩效考核评价，根据本部门情况自行设计考核方 案。（） * [单选题] * A 、对; B 、错。(正确答案) 9、不诚信行为面谈记录需公示于车间范围内所有“交接班看板”。（） * [单选题] * A 、对;(正确答案) B 、错。 10、诚信管理的运行流程包括哪些? （） * * A 、检查;(正确答案) B 、面谈;(正确答案) C 、考核;(正确答案) D 、分析改进及上报。(正确答案) 11、不诚信行为面谈记录填写要点是什么? （） * * 管理体系 诚信模块培训试题(车间员工)--第2页 管理体系 诚信模块培训试题(车间员工)--第3页 A 、说明清楚不诚信行为生产的原因及后果;(正确答案) B 、说明清楚不诚信行为的具体事件、违反时间;(正确答案) C 、写清楚员工认识及改进;(正确答案) D 、写清楚如何考核。(正确答案) 12、诚信回顾要求使用回顾套表，按班组、发现问题层级、问题类型分析总结。（ ） * [单选题] * A 、对;(正确答案) B 、错。 13、诚信回顾数据总结与原因分析对应，原因分析与行动计划对应。（） * [单选题] * A 、对;(正确答案) B 、错。 14、发现不诚信行为的方法有哪些? （） * * A 、查曲线、视频与记录不符;(正确答案) B 、员工举报经核实无误;(正确答案) C 、结果倒推:发生事故后经过分析核实，确认员工的不诚信;(正确答案) D 、现场审计发现员工不诚信。(正确答案) 15、“实事求是”的内涵是: （） * [单选题] * A 、客观全面;科学决策(正确答案) B 、深入一线;上报问题 C 、诚实经营;诚信待人