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企业党支部班子对照检查材料--第1页 企业党支部班子对照检查材料 企业党支部班子对照检查材料--第1页 企业党支部班子对照检查材料--第2页 2 企业党支部班子对照检查材料--第2页 企业党支部班子对照检查材料--第3页 3 企业党支部班子对照检查材料--第3页 企业党支部班子对照检查材料--第4页 4 企业党支部班子对照检查材料--第4页 企业党支部班子对照检查材料--第5页 传达精神，深入基层班组抓落实不够。虽制定出台了安全生产管 理办法等制度，但在具体执行过程中，执行的意识不强，执行流于形 式。 （二）官僚主义方面 一是宗旨意识不牢，为民服务意识淡化。对群众提出一些具体问 题关心少、重视程度不够、解决问题不多；同时对个别群众提出的问 题缺乏耐心的解释和答复，并进行及时的改进。 二是听汇报的多，和班组员工沟通的少。主要表现为：和员工谈 心交朋友、了解员工实际需求方面做的不够，有时过于强调原则性， 对职工群众关心的一些难点、热点问题看的不准、不透，处理不及时、 不彻底。为员工解决实际困难办法还不多等。 三是为公司生产技术服务的技能意识不强。如何掌握和应用更加 强势的技术力量为生产一线服务，技术储备力量还不足，虽然做了一 定的工作，但有些协调服务不主动、不全面。 （三）享乐主义方面 艰苦奋斗意识淡化。近年来，随着国家日新月异的变化发展，生 活条件逐步改善，但随之也产生了满足现状，精神懈怠、艰苦奋斗意 识弱化的现象。工作上比待遇讲条件、讲排场，不愿去艰苦岗位等现 象时有发生。 （四）奢靡之风方面 一是廉政自律防范意识不强。对中央八项规定重要性认识不足。 5 企业党支部班子对照检查材料--第5页 企业党支部班子对照检查材料--第6页 认为是企业基层服务生产单位，工作中廉政风险系数较低，自律观念 不强，在一定程度上存在作风不够勤俭的问题。 二是虽然不存在公款吃喝的现象但有时和员工沟通的方式以抓 大头的形式把大家聚到餐桌上谈一些工作上的事情，但都是各自摊钱 三、产生问题的原因分析 对照这次教育实践活动的要求，认真反思，深入剖析在 四风 方面之所以存在以上问题，原因是多方面的，既有客观原因，更有主 观原因。其主要是支部成员在宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、 价值观、权得观等方面还不同程度存在着差距和问题。 一是政治理论学习有所放松。政治上的坚定必须有坚实的理论做 基础，坚持组织党员、干部学习，并要求大家注重自学，记好笔记， 写好心得体会。但是，还没有真正认识到扎实的理论基础是政治上坚 定的基础，有时认为处于基层，只抓好为生产服务工作就行了，而放 松了学习，工作中缺乏系统科学的理论指导管理，造成了理论与实践 一定程度的脱节，不能有效地与实际工作紧密结合起来。 二是对改造世界观有所松懈。开展教育实践活动，要求我们必须 在政治上立场坚定，具有德才兼备的个人素质、正确的世界观、人生 观和价值观。这些年来，随着社会主义市场经济的发展，经济社会生 活呈现多样化，对每个人的理想、